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QBハウスの現社員、または元社員の方にお聞きしたいです。 質問1。採用試験の技術テストの内容は?? 質問2。合格ラインはどれくらいのレベル?? 質問3。入社後、指定のシザーがあるのか、 

自分で好きなシザーを用意し使用するのか?? 私は美容師免許有りですが、美容室で働いたことが無く未経験です。知人と家族のカットをするくらいで、レベル的には専門学生の上級レベル程度だと思います。 基本カット(ワンレン、グラ、レイヤー、セニング)は講習ビデオで学んだくらいです。 質問の回答と御意見をよろしくお願いします!

質問日2011/08/19 16:04:37
解決済み2011/08/20 09:59:59
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回答数1
閲覧数5969
お礼0

ベストアンサー

質問1 私の採用試験は、面接のみでしたww(理容師の採用は面接のみのエリアが多いです。 美容師さんの採用試験は、実際にお客さんを切ってる姿見て決めるケースと、口頭での、技術レベルの伝達のみの面接だけで終わるケースの2タイプあるみたいですよ。 ようは、担当するエリアのマネージャーがOKだせば、合格です(私がいた時はそうでしたよ) 質問2 合格のラインは、理、美容師免許を持ってる事。年齢が40歳以下である事(これは、経験年数によっては適用されないらしい。歳が40歳超えて、技術が無い場合、教育に手間取るためと聞きました。) 後はやる気!!だそうですw 技術が未熟の場合は、教育する専用の店舗があり、実際にお客さんをカットしながら教えられます。また、研修もあります。 質問3 指定のシザーはありません。 しかし、仕事は美容師の仕事より理容師の仕事に近い為、7インチのカットシザーとセニングは用意しないといけません。 櫛は指定の紙で出来た使い捨ての櫛を使います。 貴方の場合ですと雇って貰えますが給料はかなり安いですよ。たぶん13~15万(3か月の研修期間後、15~18万)ほどだと思います。 正直、技術の向上を目指すのなら、QBは良いですが、生活の為なら、お勧めしません。

回答日2011/08/19 21:45:47
なるほど3

質問した人からのコメント

丁寧なご返答ありがとうございます。 上記の内容をふまえて検討したいなと思います。 ありがとうございました!!

回答日
2011/08/20 09:59:59

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