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休み希望など出しやすい。特に日曜祝日でも休めます。有給も1ヶ月に一回は貰え子どもが熱出して休むことになってもその日有給にしてくれます。入院になっても雇用保険適用で手続きも会社がしてくれたりします。育休手続きもしてくれるので助かります。
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スーパーなので全員がリモートできるわけでは ありません。車やパスや自転車など 利用して店舗に行かなくては行けないので。 現場に行かないと仕事ができない職種なので コロナ禍では毎日500人ぐらいのお客さんが くるので対策は難しいとは思います。 ですが今のところ会社では一名しか 出ていないので拡散されずにコロナ禍の 衛生は保たれてると思います。
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色々な業務を教えてくれます。長期勤務すると任せてくれたりするのでやりがいはあります。特にレジにお金を事前に入れるときのお金の計算など大変ですが数字が合ってると達成感あります。
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不満な点は評価をされることが少ないこと、上司が好き放題やっていることです。下の者に全て任せ、上司はバックヤードで携帯を操作して何もしないなど不信に思う電話が調子に関して多々ありました。ですが、そのおかげでパート、アルバイトの方との関係が良くなることができました。 もう一つ悪い点としてあげるならば、給料に関してです。当時アルバイトだったこともありますが、時間関係なく最低賃金でした。遅い時間の深夜割り等の配慮があると嬉しかったです。
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職場の人間関係は女性のみなので 不満があれば直接言われることなく 他の人を通して聞いたりすることが あります。 子育ても終わり仕事にきてる人から みれば子育て真っ只中で仕事に きてる私は休みずらく感じる 時があります。 気持ちをわかってくれる方もいますが
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給料の上がり方は社員なら毎年ですが パートなら上がりません。 役職も社員なら付きますがパートならなしです。 ですが有給はアルバイトでも一年以上勤務 していたらもらえるので頑張れるとおもいます。
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1人当たりの仕事量が多く、慢性的に残業が多い。部門にもよるが、朝が早く帰りも早く帰れるわけではない。 食材を加工するので、手や体は汚れる。また、包丁を使うので手を切るリスクもあり。 惣菜は油が跳ねて火傷の危険もある。 重いものを持つ機会も多い。
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スーパーなのでリモートはできませんが役職の方達はできます。なるべくかいぎ...
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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