三浦工業株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
三浦工業株式会社の主要事業は、小型貫流ボイラ・舶用ボイラ・廃熱ボイラ・水処理装置・食品機械・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等。全158件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.6と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率は46.8%です。
平均年収は572万円です。メーカー「機械・部品」業界では265社の内、第82位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は51.0%で、メーカー「機械・部品」業界平均と同程度で、一定程度取得できる環境といえます。平均残業時間は25.6時間で、メーカー「機械・部品」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは25/100で、メーカー業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
三浦工業株式会社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
寮と転勤、給与と福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさ、仕事のやりがいについてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
給料に関しては、昇給は決められたランク内の評価によって一年に一回上がります。 役職の手当ては思ったより少ない。主任で月1万か1万5000円ぐらい? ボーナスに関しても、半期ごとの実績評価で査定が変わります。 ここに関しては、最高評価か普通の評価で変わってきます。が、10-20万ぐらいの差しかないので、基本は仕事が出来る人も出来ない人も平等になります。 家賃補助が手厚い。地域や場所によっても変わるが、だいたい7ー8割は出てるイメージ。借り上げ社宅の制度があるので、可処分所得がかなり大きくなる。
納入ユーザーの点検 保守がメインです。(メンテナンス職の場合) 夏場はかなりハードで体力が無いと厳しいです。また ユーザー先 大手一流企業が多く、ミスは許されない為、かなり神経を使います。体力 ある程度の理系の知識 整理整頓が身に付 いている方でないと、挫折するかもしれません。福利厚生は、キチンとしており、家賃補助の充実 持ち家制度 社員のコミュ ニケーション費 などかなり充実してます。転勤の頻度は、かなり多く有りますが、日本全国、また海外で働きたいと思っている方には最適と思います。
最近、退職を考える時が多くなる。 上は、能力がない人やごますりが、上がれるような制度。だから、上からはミッションやビジョンの語りがなく、部下はついてこない。給料はそこそこかもしれないが、現在の世の中には会社自体の制度なり雰囲気なり古い考え方が横行しており、社員は心の余裕が無いから、この会社に愛を持てない。 会社は社員を子供のように見守り、応援することも必要である。地方の一部上場は、やはり東京の会社のようには行かないようです。
上司に寄っては、自分は、仕事内容が大変のを知っているのに、それぐらいは、時間内に出来るでしょうと口で言うだけで、大変さをしらない。少しでも会社の事、社員の事を考える事を望みます。会社じたいは、素晴らしい方達が多いので素晴らしいと思う。ただ数人の、上司が悪いだけで社員のかたがたが辞める方も多いので残念ですね。もう少し社員の事を思ってくださる。上司がいれば良いと思う。
24時間365日体制の待機当番制度がある。当番の日は夜中に電話がかかってきても出ないといけない。高頻度で呼ばれる(週に2〜3度) 機器が動かないと仕事ができないお客様が多数いる。修理に時間がかかるとトラブルになりがち。メンタルがやられる人があとをたちません。 月に一人あたり3000円程度の飲みニケーション補助制度が福利厚生にある。一見すると親切な制度に見えるがこれにより無駄な飲み会が増えている。平日深夜まで(翌日仕事)カラオケやキャバなどをはしごする支店もあり、人付き合いが嫌いな人からすればかなりのストレスになる。
ただ今2人目育休中で、来春復帰予定です。妊娠・出産に対して職場で働き憎くなるということはなく、復帰に向けてのサポートもしっかりしています。仕事内容の割にお給料は高めで、頑張った分しっかり評価してもらえます。入社時は特に気にしていたわけではありませんが、近年有給制度や残業低減の取組、フレックス制度を設けるなど子育て中の私にとってはうれしい改善が見られます。
本社研修、年次に合わせた研修などを、定期的に行われていました。コロナが流行る前は本社研修もあり普段は会えない同期社員にも会えてることもありモチベーションアップと、人脈つくりにもなり、仕事でわからないことがあった場合は同期に聞けたりして、仕事のしやすさにもつながりました。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業三浦工業株式会社 | 704万円 | 25.6時間 | 51.0% | 募集中 | 愛媛県 |
| ナブテスコ株式会社 | 685万円 | 18.8時間 | 78.8% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社荏原製作所 | 948万円 | 24.5時間 | 49.7% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ダイフク | 822万円 | 25.6時間 | 63.8% | 募集中 | 大阪府 |
| 東芝エレベータ株式会社 | 622万円 | 25.6時間 | 43.6% | 募集中 | 神奈川県 |
| 川崎重工業株式会社 | 792万円 | 24.7時間 | 46.5% | 募集中 | 兵庫県 |
| 株式会社日立ビルシステム | 676万円 | 30.9時間 | 42.1% | 募集中 | 東京都 |
| ミネベアミツミ株式会社 | 762万円 | 16.9時間 | 46.9% | 募集中 | 長野県 |
| カヤバ株式会社 | 678万円 | 18.2時間 | 42.0% | 募集中 | 東京都 |
| 三菱重工業株式会社 | 1017万円 | 27.0時間 | 54.4% | 募集中 | 東京都 |
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