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昇給試験があるのでやる気で年収は上がります、管理職を目指すひと、スペシャリストを目指すひと、働き方に合わせたコースも選択できます。 コースによっては住居の移動もないので生活設計がしやすくなりました。 会社の収益は安定してるので給与の遅延などありません、ボーナスはまだまだ十分ではありませんが組合が根気強く交渉を行っています。
忙しい店舗とそうでない店舗の差が激しく、同じ給料なのが納得いきません。私の店舗は県道沿いにあり、県内でも1.2位を争うくらい混みます。そのため毎日何人もの相手を接客するため疲れますが、応援で行った他店ではお客様が3人くらいしか来ないなんてこともあり、自分の店舗との差が激しく、これで給料が同じだなんだとモチベーション的に下がりました。また、どんなにメガネの販売をしてもインセンティブは無いのも良くないと思います。
家庭環境の変化から退職を検討。 人間関係は良好で仕事もやりがいのあるものだった。研修も個人のペースに十二分に配慮してくれるので業界未経験でも安心して勉強することができた。日々の目標が明確であるため、自分で達成までの計画を立てるのがとても楽しくやりがいを感じていた。人数が少ない分、スタッフ同士の連携が非常に取りやすかった。 所属長に退職の意志を伝え、無理な引き留めなどはなくすんなり退職が決定。退職後、諸々必要な書類もすぐに送られてきたのでその後の手続きがスムーズにできた。
店舗によって、当たり外れがある可能性があります。私の場合は良い人達が働く店舗で働きましたが、評判の悪い社員の元で働かないといけなくなる可能性もありますので、事前に店舗でどんな人が働いているかを確認しておくと良いかもしれません。また、研修などでも沢山の人と交流する機会がありますので、コミュニケーションが苦手な方にはオススメ出来ません。
私自身はパートのためシフトに融通が利きやすく、急な予定変更も受け入れてもらえることがほとんどです。ただ、これは店舗の店長次第だと思います。社員に関しても、月毎に変動ある時間勤務のため、早番の日には17時に帰れる場合もあるので現場での仕事のなかでは勤務時間は良い方だと思う。
子育て中で、時短勤務で働いているので残業はありません。時短でも6時間は働かないといけない決まりがあり、9:30〜16:30まで働いています。店舗の店長やスタッフによりますが、現在は決められた時間で帰り、家事との両立ができています。子どもの体調不良で休む際は、有給を消化して休めています。子どもが小学年生になるまで時短勤務は使えるので、利用していこうと思っています。
2年あればだいたいの仕事が覚えられる。 眼鏡の勉強会などは積極的に開催してくれる。やる気が無くても月25万位は貰えるのが大きな会社の良いところかなと。 また、基本的に自宅から近い所のお店に配属させてくれるので、通勤のストレスがあまりない。客げ誰もいない時間はダラダラすることができるので、あまりやる気のない人にはオススメです。 休みは店舗によって大きく異なるが、自分の店は比較的取りやすい。土日も余裕で取れます。
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| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
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