株式会社大京のクチコミ・会社評価（116件）

株式会社大京の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/02/22

3.0

働き方の多様性はあるが、管理・確認事項が多く不祥事も続いており会社の将来性には不安がある。上層部の意見がコロコロと変わる。上層部が一枚岩ではなく、基本は保守的な考え方が多く変革は難しい会社。真面目に仕事をしていると言えば聞こえはいいが、オーナーシップを発揮する社員、管理職はほぼいないため不動産屋というよりは役所のイメージの方が近い。本社部門と営業店舗では溝が深くお互いに対立をしている会社でもある。愛着があり残っている人は少なく、他に行くところがない人がしがみついている印象も強い

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/02/22

3.0

在宅制度など働き型に多様性があるのはいい点だと思う。本社には主婦など時短勤務の方も多く働いており、働き方に理解のある会社だと思われる。職場には昔の不動産屋みたいな人物は既に淘汰され優男のみが残っている。まだ一部古い人物はいるが。パワハラなど社員を守ろうとする仕組みがある。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/12/28

テレワークは各部署により異なるが、現状では営業部門は接客がメインのため、コロナ対策を実施したうえで、フレックスタイムを活用しているのが殆どです。スタッフ部門が中心にテレワーク、時差、フレックスタイムをその部署の適正に会ったワークスタイルで活用しています。当初のオリピック開催前にテレワークの導入準備を行っていたため、コロナ禍による緊急事態宣言より比較的スムースにテレワーク導入が実施できた模様。また、オンライン会議の導入に在宅での業務も効率よく進めることができていた。パソコンなどの通信機器のセキュリティ対策も行いながら、徐々に大勢のテレワークにも対応できるようにシステムの改善も行われ、現状では、スタッフ部門では自分のスケジュールに合わせてテレワークを取り入れることができる職場環境となっている。特に不満はない模様で、全国から集まる会議がなくなり、コストと時間の有効性は、むしろ以前より改善され、会議のための面倒な物理的準備もなくなった。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/09

2.7

部署によるが工事部門では競合他社に比べ比較的に低い水準と思われる。人の出入りが激しいためモチベーションを保つのが難しい 見込み残業があるのでその分はボーナス数ヶ月分のバースにカウントされないため実質のボーナスは給料の半分の数ヶ月分となるため低い 関連企業により給料水準が異なるため全体的な不満は大きい。 管理職になると資格手当や残業手当がなくなる分責任が大きくなるだけで一流企業に比べて一般社員より給料が下がる事が考えられるため中堅の人材の流出が著しい。下から意見をあげても聞き入れられない体質

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不満な点退職検討理由

投稿日：2021/09/03

3.0

親会社が代わり、上層部・管理部門は上を見ての仕事となっており仕事の煩雑さ、管理項目、事案の再発防止に作業ばかり増やす傾向が強い。今の現職の方は大変だと思いますが、先々効果が良い方向に出てくれればと思います。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/09

2.7

部署によって変わる 給与としては仕事量に比べ満足できないが自分の裁量次第で仕事が進められるし休みも取れる 資格手当があるのと給与体系が変わる事で残業代が1から付与されるようになるので普段から忙しい人は給与アップが考えられる

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/07/30

2.7

バブル入社に社員が大勢いて、課長以上を埋め尽くしている状況。いくら若い優秀な社員が出てきても、上が詰まっているので出世は絶望的であり、低い給料のまま。そのため、その状況に不満を持つ若い優秀な社員ほど離職していってしまい、悪い悪循環ができている。

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不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/02/01

2.7

電波障害が発生することがあるので会議の際に途切れることがある。会議の数が増えた。家庭で会議をすると子供やペットの声などが会議中に聞こえてしまう。 部下や同僚がリモートワークをしている時、何をやっているかわからない。 実際に対面で話すわけでは無いので考えていることもわからず不安になることがある。リモートワークを行うことになってから離職率が高くなった。自分なりにいろいろ見つめ直すことができる時間もあるし面接に行こうと思えば行ける。いい面がある分やはりマイナスに考える面もどうしてもある。