株式会社大京の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 755万円
- 回答者数
- 152人
- 平均年齢
- 42.1歳
- 業界（不動産）
- 525万円
- 公式情報 ※
- 742万円
- （
- 平均年齢
- 43.6歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 101万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 755万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 回答者数
- 152人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（720万円）事務・アシスタント系666万円
（650万円）エンジニア・技術系709万円
（680万円）その他1203万円
（1000万円）
1300（万円）
株式会社大京の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 700万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- 2万円
部署によるが工事部門では競合他社に比べ比較的に低い水準と思われる。人の出入りが激しいためモチベーションを保つのが難しい 見込み残業があるのでその分はボーナス数ヶ月分のバースにカウントされないため実質のボーナスは給料の半分の数ヶ月分となるため低い 関連企業により給料水準が異なるため全体的な不満は大きい。 管理職になると資格手当や残業手当がなくなる分責任が大きくなるだけで一流企業に比べて一般社員より給料が下がる事が考えられるため中堅の人材の流出が著しい。下から意見をあげても聞き入れられない体質
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 700万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- 2万円
部署によって変わる 給与としては仕事量に比べ満足できないが自分の裁量次第で仕事が進められるし休みも取れる 資格手当があるのと給与体系が変わる事で残業代が1から付与されるようになるので普段から忙しい人は給与アップが考えられる
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東京／経理(税務)／プライム上場オリックスG／フレックス制／年休129日
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東京／社内SE（インフラ／社内DX推進）／オリックスG／残業残業月19h／年休129日／リモート可
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