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ファッション小物の販売、レジ開け閉め、品出し、備品整備、店頭整備、シフト管理、週次販売報告会議参加 やりがいは自分の力で興味のないお客様を購買へ繋げて売上貢献ができること。初心者であってもどこでも通じる販売力が身につくこと。 自分の接客が気に入ってリピーターになってくれるお客様ができると嬉しくやりがいを感じると思う。
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本社ビルが古く狭かった為、人員が増えていたのにデスクを増やせず、かなりデスクの数はカツカツでした。 また飲料水などは有料、トイレは男女共有の階もあり、設備としては不十分だと思います。 人間関係として、同じエリア内の店舗であっても売上を競っているという意識が強い店舗があり、店舗間の関係が友好的とは言いきれません。そのため店舗間での商品の受け渡しが上手くいかず問題になった事もあります。
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店舗に関してはそれぞれの店舗で違ってしまいますが、路面店に関してはなるべく不自由なく運営できるよう、空調の整備や季節に合わせて備品の配給を積極的に行っていました。 店舗の雰囲気が全く持って異なるくらいにはそれぞれの店舗ごとに一致団結しており、コロナ前は定期的に飲み会を開いていた店舗もありました。
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どこでも通じる販売力、対人能力の向上です。お客様やスタッフなど様々な人と強制的に関わらなくてはならない仕事のため、退職後でも円滑な人間関係を築くことが出来ました。 キャリアとして目指そうと思えばアルバイトでも店長になれますし、スタッフやシフトの管理も学べます。
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基本給や時給は販売業界の中では高い方です。 交通費は全額支給、給与前借り制度もあります。 健康保険は完備、出張の時は本社管理部がホテルや交通費を事前に用意してくれるので突然の支払いなどは無かったです。また商品の社員割引もあります。
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退職の決定打は、自身の直属の上司が退職することになったからです。 社長の部下に対する横柄で自分勝手、モラルのない発言や態度がずっと問題になっており、その影響が出ないよう壁になってくれていたのですが、その上司が退職することになり、いなくなったあとの環境に自分が耐えられないと判断し、退職の運びとなりました。
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昇給はなかなかなく、あったとしても数千円程度で、上司や会社からの報告がないため気が付かない可能性が高いです。 また、店長になっても社員は給与が上がることはなくメリットがないと言う印象がありました。 基本給が高いからか、賞与は2回合わせても数万円程度のため、年中通して給与面から評価されているかが分かりにくかったです。
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退職の前にコロナになり自宅待機になっていた際、当初の予定よりも1ヶ月早く退職処理をさせて欲しいと言われ、更に会社都合で自宅待機になっていたにも関わらず、有給消化を本人に許可なく行い、さらに、これ以降残っても給与を払えないとまで言われ、転職活動が出来ないまま半強制的に退職のなりました。
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通販サイトもあるが、店舗とか別口のため、リモートワークは全く関係ない。店...
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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テレワークを導入しようとしている点はすごく評価できると思った。やっぱり出...
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