日本NCR株式会社のクチコミ・会社評価（37件）
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
職場の雰囲気は良く、自身の意見が反映されることも多い。また社内に偏屈な人もあまりいないため、役職はあまり関係無く気軽に話せて接しやすい。主体的に行動していると周囲はサポートしてくれ、また力を入れるところ、手を抜くところのコツも教えて貰える。頑張ってる人にはすぐにチャンスが巡ってくる。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
仕事の難易度から考えるとやや給与は低いと感じる人もいるかもしれません。日系の企業に比べると給与は高いですがなかなか昇給せず、他の外資系で同じ仕事をすればもっと高い給与を得られる可能性も高い。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
外資系だけあって給与はそこそこ良く、残業代もちゃんとでる。賃金形態に関しては外資系と日系のハイブリッドのような仕組み。ただし昇給に関してはゆっくりで外資系のような一年で年収が大幅に上がるということはない。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
社長が外部から来るようになってからコーポレートポリシーは薄れた。しかも数年おきに交代するので余計に薄れて行く。中の人間が上を目指す気力は無くなったように思える。 海外で活躍の機会をもっと多くすれば人的な成長も期待できるが、日本でこじんまりと活動している感が強い。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
教育制度はしっかりしている。一度受講すれば終了ではなく、アップデートは定期的に実施される。身に着けておけばどこの企業に行っても適応できる。顧客ニーズを把握する手法においては他企業のモデルになるほど優れている。輩出した人間が他の企業で講師ができるほどである。 リテールとファイナンシャルに特化した分野においてはエキスパートと呼べる半面その分野以外での知名度は無い。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
自ら主体的に動くことができるかどうかで長く居られるかどうかが決まる。指示待ちの人、主体的に動くことができない人、教えてもらうのが当たり前と思っている人、自ら学ばない人、発言をしない人、アウトプットを出さない人はあっという間に置いていかれて居場所を失う
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
評価基準が明確でなく、零細企業レベルのやってる感出してる表面的な分かりやすい人間を上げとくかってレベルの基準。 評価する管理職もろくな教育を受けていないプロパー、悪循環スパイラルが始まってる。 本当に優秀な人材の流出が止まらないのが課題。
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- 4
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