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昇給というより下がることも。実績で勝手にランク付けされるので配属店舗が寂しい実績の場合は悲惨です。私の場合は商流変更という形で別会社から移籍したのですが、前の会社は何かやらかして降格はともかくとして基本下がりませんでした。そして残業手当もありました。こちらはみなし残業があり、しかもそもそもの出勤総時間の中にみなし残業が月10時間以上あります。月間休日は見かけ上増えましたが多分逆に損してます。あまり長く働き続けようとは思っていません。
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携帯ショップがメインなので、女性の比率が少し高いかもしれないですが、男性もいますので、しっかり、防犯上の対策は出来ていると思います。産休制度もあり、もちろん復職もできます。しかしながら、携帯電話のサービス内容は、どんどん変化しますので、浦島太郎状態に復帰したころはなると思います。女性でも、キャリアアップできる会社でもあり、日本全国にショップがあるため、色々な箇所に転勤したり、色々な知識を学ぶことができる環境です。
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携帯電話会社の給料にして見れば、高い方かもしれません。昇給は、年に1度しかありませんが、なにを基準に査定されているか分かりませんが、下がることは無いようです。あとは、配属された店舗次第だと思います。私の場合は、素晴らしい上司に恵まれましたので、相談など、しっかり対応してもらい、本当に頭があがりませんが、上司が変わってからは、本当に相談できる環境すら作って貰えませんでした。配属店舗人数も10名程度なので、とくに、派閥などはなく、やりやすかったです。ただ、携帯電話会社のボーナスは安定して貰えるわけではなく、その年によって、左右されます。
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支店内の仲はとても良かったです。それぞれが相手を思いやって働きやすい環境を作ろうとしているのは、接客業ならではかもしれません。最近の上層部は店舗経験者が少ないようですが、地方支店は店舗上がりが多く、その辺は店舗の気持ちがわかる同士、共通認識があって良い空気でした。
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いつもほぼ一人なので一緒に働いてるスタッフともめるような出来事がおこらない。誰もいないので自分のペースで仕事が出来るのもいい。年末忙しい期間があるのでその時は反対にほぼ一人ではなくなるけれどいつも一人なので誰かがいるととても心強く楽しく感じられます。一人でもくもくと仕事をしていると誰かが助けてくれたり助けることも出来るこの期間が来るのが待ち遠しく感じます。 みんな仲がいいのでわからないこととかある時もラインで聞けば誰かが答えてくれ助けてくれます。近隣店舗とも気軽に連絡を取り合えるのでアドバイスを受けることも出来ます。
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社会人としてのスキル(コミュニケーションやプレゼンテーション、教育など)アップの為に外部研修が始まりました。コロナ渦の今はWeb研修ですが、自分で予定を立てて受講出来て、伝え方や状況分析など経験豊富な講師の話が聞けるプログラムです。 繁忙期や新商品の販売は全国表彰もあり、日々ランキングが更新されるので店舗全体でのランクインを目指す行動は面白いと思います。 上位店舗にいると、他店舗や本社から質問があったりして追われる側も負けずに頑張る人が多いです。
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スタジオ勤務でした。技術を習得するまで時間がかかるのと基本技術を習得しても常にブラッシュアップが必要なので毎日が勉強と挑戦です。お客様には「さすがプロ」「着替えやカメラの前に立つのが苦手なのによく出来た!」と褒められる事も多いです。 子供の着物の着付けも基本技術に入っているので他の業界ではなかなかしない事も出来るようになります。 撮影はチームプレイなので、支度担当、撮影担当、撮影アシスタントがお互いに助け合って一件一件対応。子供を飽きさせない、泣き止ませるスキルが身に付くのと、泣いても同様しなくなる。 社員は店舗のイベントなど企画立案、準備、実施も行うので新しい事を考える事が好きな人はすぐに形に出来るので楽しいと思います。
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半年に一度クルーの評価を行い、その評価に基づいて昇給できる点。そのためアルバイトではあるが給料が上がっていきやりがいを感じることができる。また店舗の売り上げが良ければインセンティブが給料と別で入ってくるためモチベーション向上にも繋がることができる。 以上のように自分が頑張れば給料に繋がるのできちんと働こうという気持ちになれるのは大変良いところだと思います。
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かなり早い段階からテレビ会議を導入しており、LINE Worksも活用し...
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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