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合併前にどちらかの企業でマンション販売員として勤務しておりました。 当時はモデルルームに常駐しながら、平日はチラシを配り、土日祝日は源泉営業を中心に行っていました。 物件的な魅力で勝負するより、人の力で売れると言うと聞こえはいいですが、広告費をかけることができないため、チラシを販売員で配ったり、ティッシュを配ったりとかなり泥臭い仕事でした。そのような中で、みんなで工夫して頑張ろうと言った雰囲気であれば良いのですが、詰められて人は育つと言った謎の考えを持っている人間が管理職に就いていたため、人を育てると言う風土は全くありませんでした。(現在は変わっているかもしれませんが。) 日中は来客がなくてもモデルルームで事務作業は とてもできる雰囲気ではなく、業務終了後に事務作業を行なっていました。 転職したことは正解だったと今でも感じます。
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とにかく拘束時間が長いのと、仕事中の監視のされ方が半端ないので、気持ちが休まる時間は食事の時か、アポイントが取れた時くらいしかありません。 営業成績が悪ければ、悪いなりに給料は、基本給だけですし、肩身が狭くなり、気持ちも追いやられていきます。 役職もとにかく営業成績なので、同期との差も簡単についてしまいます。
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典型的は不動産販売会社です。 営業時間内は、本当に体育会系のゴリゴリの、会社です。 成績を上げたらあげただけ、給料には確実に反映されます。 お客様との会話や雑談に長けている人は特に向いているとおもいます。 課長未満の役職者であれば、知識よりも体力勝負。 集客をすることが何よりも重要なファクターですので、お客様をどんな手段でもみつけたもん勝ちみたいな、感じですね。 当然ですが、メンタル面、体力面の両方が必要な仕事です。
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