株式会社グランビスタホテル&リゾートのクチコミ・会社評価

株式会社グランビスタホテル&リゾートの評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/12/25

1.7

入社式で「うちはシャチさえいれば売れる」と教わった瞬間に、ここは変化を求めない会社なのだと思いました。 飼育職のほうが運営職より上という意識があるようで 同じ社内の人間から挨拶を無視されることも多々あり、憧れの水族館のお姉さん・お兄さんの姿は虚像だったと思い知りました。パワハラでつぶれていく人を何人も見ました。 また、どの部門も給料が低く、生活は厳しいです。 年功序列の世界です。上司に取り入るのがうまい人が上にいきます。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/08/17

1.3

老舗のホテルという事で、そこで働けるということは、それだけで誇らしい気持ちになれた気がしました。 入社当時は、社員が多く先輩方から仕事を１から教えてもらえて今思えば、とても良い環境で働かせてもらっていたと思います。 また周りの同業のホテルよりは忙しく、日々仕事したという充実感を得られ、色々な知識と技術を得られたと思います。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/06/06

学生時代のアルバイトで接客が好きだったことや、もし接客に限界を感じてもジョブローテーションで内勤に行く可能性があることから入社を決めました。入社前に覚悟を決めていたつもりでしたが、正社員としてフルタイムだと一日中立ちっぱなし、繁忙期は休憩もままならず、疲労が溜まっていきました。せっかくの休みも体を動かす気にならず、ずっと寝てしまいました。また、変形時間労働制を導入していたので、閑散期は月の半分休み・1日の労働時間も6時間ほどになりましたが、繁忙期は月の休み5日・1日の労働時間は12時間なんてこともありました。よほど体力に自信がある方でないとやっていけません。異動希望は年に一回聞いてくれますが、会社なので空きがないとすぐに叶うことは難しく、数年経ってもう希望していなくても異動を命じられることもあります。（どこの企業でも同じかもしれませんが）

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良い点人事・評価制度

投稿日：2022/08/15

1.3

直属の上司が評価してくれ、年に２回各自と面談し、その評価、問題点や課題等を話てくれていた。その時に先輩・後輩からの自分の言動や仕事に対しての取り組み等の話も聞くことが出来ました。また自分で評価をつけて提出するシートもあり、改めて自分自身を見直す機会があった。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/08/15

1.3

評価をつける上司の好き嫌いで評価されている感じがしていました。また年功序列の体質がずっと続いており、仕事の実 力や人間性に問題がある人の下で働くのが本当に嫌でストレスを感じていました。 それに加え仕事量の個人差が激しく、それに見合った評価がされていたか疑問で昇給等が均一だったと思います。そのため年収的に同年代の方よりは少なく仕事に対してのモチベーションは年々下がっていくのを感じていました。 直属の上司を評価するシステムを見直し現場で働く人達の声をもっと聞く等して働き易い環境作りをして欲しいと思います。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/03/19

世間の人がお休みの時期が忙しい仕事ですので、友達や家族との予定はズレるのが当たり前です。また、体力がないとせっかくの休みの日も一日中寝て潰してしまい、気付けば職場と家の往復になってしまいます。繁忙期は残業も多くなります。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/08/17

1.3

年功序列が根強くあり、入社当時は先輩方が沢山いて中々仕事をステップアップする事が出来なかったように思います。 また何年かすると後から入って来るはずの新入社員の数が一気に減り、その新入社員達も次々と退社してしまったため、思うように自分が思うようにステップアップする事が出来なかったように思います。 何年も同じ仕事をすることになり、マンネリ化した状態が長く続くことで職場全体の仕事へのモチベーションが低下していったと思います。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/08/02

1.3

職業柄に職場には女性も多く、同性が多いことは働き易い環境が整っていたと思います。職場の飲み会では以前にはセクハラと取られても仕方ないような事例も見られましたが、意識改革がなされてきたように感じました。また産休後に職場復帰していた方も少ないですがいらっしゃいました。少しづつでしたが世の中の風潮にならって、女性の働き方の改善が進んでいると思います。