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残業ゼロやフレックス制度を取り入れていながら、サービス残業をしている人が多々見られた。各部署に対して思ったことは圧倒的に人事不足だと思う。その結果、一人でこなさなければいけない仕事量が多くなってしまい、どうしても残業になるケースが多かった。3時に中休みがあるが、休憩も取らず仕事を続けている人が多かった。何のための中休みなんだろうかと思っていた。上司が休憩中も仕事を続けているその姿を見ていたら、とても休憩が取りづらいと新入社員の子たちや部下は思うだろう、、。
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親会社が大手企業(東証一部上場企業)なのでネームバリューもあり、給料も就活中の他の会社よりかは比較して良かったので入社した。 人に関しては少し変わった人もいるが比較的優しい方が多いと思う。
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オフィスの雰囲気が窮屈だと感じた。討論する周りの人の声や一人で喋っている人(愚痴など)の声が日常茶飯事で響き渡っていた印象。繊細な人には向いてないかも。。 福利厚生面では、有給は取りづらい印象だった。 ただ単に「有給をこの日取らせていただけませんか」という理由だけでは取れない雰囲気があった。 また本社にも言えることだが、突然の人事異動が多い。あまり社員の都合などは考えていないのかと感じた。そのせいで仕事の引き継ぎなども短い期間になってしまい、十分に引き継ぎができないことも多々あった。それで繰り返し生産性などと数字の言葉ばかり言われても困惑する気持ちだった。
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いい意味で上下関係がしっかりしていたと思います。みんな特別な仲がいいわけではありませんがいじめなども無く働きやすい職場だったとおもいます。見えないところで何かあったかもしれませんが特に気がつきませんでした。
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残業ゼロ制度を積極的に推進しているのはいいことだと思う。残業をしてしまったら、他の日に早く帰るフレックス制度などもあった。
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産前産後は重いものを持つ仕事もあるので配布場所によってはオススメできません。若い方でも腰を痛める可能性はあるかと。
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当時はコロナ禍ではなかったのでテレワークなどわありませんでしたが仕事的に...
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