住友生命保険相互会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
住友生命保険相互会社の主要事業は、生命保険業 ・生命保険の引受け ・資産の運用 付随業務及び法定他業 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務。全4860件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.8と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が53.6%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は436万円です。金融・保険「生命保険」業界では35社の内、第30位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は55.3%で、金融・保険「生命保険」業界平均と同程度で、一定程度取得できる環境といえます。平均残業時間は15.5時間で、金融・保険「生命保険」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは32/100で、金融・保険業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
住友生命保険相互会社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
自分の成績次第で給料を上げられるところ。大きな契約でない限り、毎月契約をいくつも取らなければいけませんが、たくさん契約が取れた月は給料もそこそこあります。初めの研修では自己基盤(家族や友人)から実践を始めるので、友達をなくす可能性はありますが、逆に仕事の事情を理解してくれるような人が周りにたくさんいる方でしたら成績も安定できると思います。
自分も関わりのある『保険』というものに対して、知識も得られ、人の役に立っているというやりがいもある。 担当によっては、普通の会社の総務の仕事もあるため、必ずしも保険業務に関わる訳では無いが、職員のために仕事をすることにもやりがいは感じる。 どちらも経験しているが、良い経験と思っている。
上司のパワハラで全く合わず異動が無いのでずっと耐えてきましたが限界でした。支部の栄誉や評価の為に人を入れないといけないので良いことばかり並べ最上級のおもてなしを最初はして気持ちよくさせて安心させて無理矢理採用したり、知的に難しそうな人も入れてると思います。新人は辞められたら困るので最初は優しくしますがある程度の所まで来たら見切られ人が変わったように厳しくなる。会社としては営業員を増やさないといけないので使命感を植え付けて施策など設け頑張らせて成績や給料査定で追い込まれていきます。大半の人は精神的に参って辞めていきます。営業員は誰でも入社出来る分使い捨てです。
職場の雰囲気を良くする人は、コミュニケーション能力が高いという特徴がある。業務報告や情報共有だけでなく、雑談ができる人は周囲からも好感をもたれやすい。 誰とでも分け隔てなくかかわりを持てるなど、人によって態度を変えないことも共通するポイントのひとつである。 コミュニケーション能力が高いひとは、聞き上手であることも多い。相手が話しやすい雰囲気や話題の出し方、聞くときの態度などが良い人である。 つまり、職場の雰囲気を良くする人は、周囲の人とコミュニケーションスキルに長けていると言えます。 職場の雰囲気をよくする人に共通するポイントとして、チームワークを大事にしている人が多いことも挙げられる。 自分の仕事をこなしたうえで、周りの人たちへフォローを行っているなど、チーム全体として業務に取り組んでいるという意識が強いと言えます。
リテールの大企業ということもあり、レピュテーションには気を使わざるを得ないため、積極的にワークライフバランスを推進していると思います。会社が本気で取り組んでいることを従業員が実感できるよう、労働時間の短縮に繋がるような効率的な仕事の進め方を可能にする、あるいは、お客さまに迷惑がかからないような休暇取得等の面で、他社と遜色のない制度や運営を、メインの担当部署に加え、その他の部署も連携しながら、真摯に取り組みを行っていることが感じられます。
実働と呼ばれる 契約をある一定のノルマを達成しないと 残業や休日も働きなさいという感じの雰囲気です。締め切りギリギリまで数字を追えと言われるので無理やりな感じの契約は取りたくなかったのでいやでした。 なので早めの行動 活動が大事なので計画性が大事です。
入社前は営業職であるため不安もあり、安定しないメンタルだったが、教育、サポートがしっかりしていると感じ、焦らずに、自分のやる気があれば1人で営業職の一から十までをこなせるようになり、気もラクだし、誰にも迷惑をかける心配もなく、気持ちよく働ける。 また、子育て中においては、子どもの体調不良で急な帰宅も許されるし、授業参観等も気兼ねなく行かせてもらえ、本当にありがたい。
スキルアップへの応援として通信教育などの費用補助を実施している企業が多いと思いますが、我社の補助は費用の100%でかつ、通信教育等の実施状況に関係なく領収書(写し)があればOKです。資格試験の教材が無料になるので好評のようです。 賞与の時にプラスアルファとして資格手当に値するものがあります。対象の資格もたくさんあり、それぞれに対する支給額があります。その中から自身の取得資格から金額高い一つが対象となります。多いものは20万円を夏と冬に取得できます。資格を持っているだけでいいのでスキルアップに力が入ります。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業住友生命保険相互会社 | 436万円 | 15.5時間 | 55.3% | - | 大阪府 |
| 大樹生命保険株式会社 | 479万円 | 14.6時間 | 51.9% | 募集中 | 東京都 |
| ソニー生命保険株式会社 | 894万円 | 25.6時間 | 49.8% | 募集中 | 東京都 |
| アクサ生命保険株式会社 | 463万円 | 18.1時間 | 56.6% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社かんぽ生命保険 | 652万円 | 11.5時間 | 84.5% | 募集中 | 東京都 |
| 大同生命保険株式会社 | 566万円 | 12.4時間 | 68.9% | 募集中 | 大阪府 |
| アフラック生命保険株式会社 | 772万円 | 25.9時間 | 66.9% | 募集中 | 東京都 |
| マニュライフ生命保険株式会社 | 631万円 | 21.4時間 | 50.6% | 募集中 | 東京都 |
| ジブラルタ生命保険株式会社 | 660万円 | 19.9時間 | 57.8% | 募集中 | 東京都 |
| 太陽生命保険株式会社 | 391万円 | 14.7時間 | 69.1% | 募集中 | 東京都 |
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