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掲示されていたものと変わりなかった事が良い点です。パートでもきちんと有給があるので嬉しいです。以前の会社は正社員でも有給、ボーナスがなかったので。また、103万枠で働いているので、その管理もしてくれるので助かります。
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小さい子供がいるので、カレンダー通りのお休みな事が入社理由です。また、子供の体調が悪い時の当欠、学校や保育園からの連絡の際の帰りやすさなどはとてもありがたいです。
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産休を取得し復帰しました。 職場の雰囲気もらとてもよく、子供が体調が悪く当欠したり、保育園から連絡があり迎えに行かなけれぼならなくなっても、同じ職場の方からは快く帰してもらえ、助かっています。
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成長や、キャリアが欲しいわけではないので、スキルアップなど求めてはいないのですが、時々新しい事を覚えなくてはならない時は達成感はあります。
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特にありませんが、辞めてしまった方の話だと、求人には「軽作業」と書いてあったのに全然「軽作業」ではない。と言っていました。求人に記載してある通りの仕事内容ではないかと思います。
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残業は時々ありますが、用事がある時などは断りやすいです。扶養範囲で働いているので、残業をしてしまうと他で調整しなければならないので、いいのか悪いのか。
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パートなのでそこまで求めていませんし、給与の上がり方は特に不満はありません。ただ、育休中の手当があると嬉しいです。また、育休明けてわも有給があるのは嬉しいです。
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現場中心の仕事ですので、基本、テレワーク、リモートワークはありめせんが、...
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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