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副業は禁止となっているが、コロナ禍で仕事量も減り家庭のある従業員は生活が厳しい状況。副業をしなければ生活ができない人もいるため副業を認めてもらえるようになれば良いと思います。
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夏場の気温が高い日には作業スペースは40度以上になり空調設備もスポットクーラーのみとかなり厳しい職場環境。設備も古く設備トラブルが頻繁に発生しているため生産が停止する事がよくあります。
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リーマンショック以降10年近く賞与は回復しないまま当時の半分以下の状態が続いている。昇給額に関しても、評価の高い人と評価の低い人との昇給額の差が小さくやりがいを感じることができない。
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職場環境に慣れず離職する人が多いため、人手不足により、どんな人でも採用される。40代後半や50代、定年前の人が入社してくることが多いです。
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所属する部署により差はありますが、20代から30代の従業員が多く話が合う人が多いので職場の雰囲気は良いと思います。
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ただ昔ながらの考えの上司のかたがおおいのでハラスメントてき発言やパワハラ的行為をされたことがあります。(10年前の話)現在は法律的な事もあるので大丈夫だと思います。
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交替勤務が苦手な方や不規則で不定休な連操3交替がある為体調を崩しやすく、プライベートが充実していない為、うつ病経験やメンタル弱い人にはお勧めしません。
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年に昇給はあります。景気の良い時は旅行もあります。 社員同士の交流もあり楽しいと思います。飲み会も近くの温泉のホテルを貸し切りおこなわれました。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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