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やる気のある人にとってはいろいろ学べると思う。聞けば親切に教えてくれる。細かい作業が多く、しかも、繊細なものを扱っているので丁寧に扱うことが求められる。最初は速さを求められる訳ではないのでじっくり仕事ができると思う。丁寧にしかも速さをだんだん求められる。それによって成長できる時もある。正社員の方は、研修があるみたいでけっこう学んでいると思う。女性でもちゃんとできる人はリーダーとか主任になって認められているので、男女平等でいいと思う。
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特にはないが、この会社で身につけた技術はほかの会社で使えるものではない。ベテランになると速さが求められる。当たり前のことだけど失敗もあるが、速さが要求されると失敗も増えるので、その兼ね合いが難しい。最近、違う部署にいどうしたが、自分の覚えが悪く、いろいろな種類の製品を組み立てなくてはいけなくて難しい。何回も聞きにくい人が一人いて気を遣う。
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配属される部署によりますが、基本的には製造業かその製品の検査業務になります。髪の毛ほどのファイバを扱う部署もあれば、大きな箱型の製品を扱う部署もあります。
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現場の作業内容を知らない上司が「これはこうやればいいんじゃない」と意見を出すことが多く、反論できずに現場の作業者がやり辛くなることが度々あります。
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能力的な器用不器用や性格的な向き不向きが大きく左右すると思います。細かい作業が多い部署だと、できない人は一生できないと思います。
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昇給理由などを明確にしてもらいたいです。本人なりに頑張ってもそこが評価対象外であれば昇給額は少ないのかもしれません。
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他部署との関係も悪くないですし、日々、会社全体で協力しあって仕事をしている雰囲気があるのでやりがいは感じています。
投稿日:
トイレの改善が必要なところがある。駐車場から道に出るときが、大渋滞してしまうことがありとても困る時がある。休憩場所がそんなに充実していない。お昼、会社で頼むことができる弁当屋がまずい。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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