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会社としても、有給取得をすすめているので、有給の消化はしやすい。逆に休まないと総務から、指摘されて、有給の計画まで提出させられる。 24時間体制の交代制なので時間で次の人達が来て高体連するから、よっぽどのトラブル対応がなければ、定時で帰れる。
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休むと代わりの人が必要になるから、お互い様と分かっていても、夜勤とかのひは、休みにくい。急な、体調不良で行けないってなると、前の人かえれなくなるから、わるくて、けっこう無理して、仕事行ってしまいがち。
現場の管理業務にあたっているときは休暇は取りにくくなる。現場があるときは24時間稼動している…続きを見る
資源開発を通じて日本の社会に貢献でき、また、個人では経験できないような大規模なプロジェクトに…続きを見る
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