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会社側が今まで新卒採用を全くしてこなかったので不明な点も多いが、中途採用の場合は派遣社員で数年働いた後に有期社員から正社員登用の実績はあります。その場合は、労働時間や基本給の提示だけで、面接という身構えるような内容ではありません。
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現場はもちろんですが、事務所もテレワークやリモートワークは存在しません。 持ち帰り作業も禁止されています。 製造系に近い仕事内容なので、テレワークやリモートワークをしているのは親会社の本社くらいです。
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利益や収益の為に年々仕事量が増えていくが、年齢を重ねていくと体力的に厳しくなり疲労が回復しないなど、現場作業では限界が見えてきた為。
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子会社なので、残業なしだと給料は県内企業の平均を下回ります。 残業ありきの部署で、残業してやっと他の企業レベルの手取りに近づくかなといった感じです。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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