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田舎に有るが故に、大半の社員がその周囲の地元からの採用。 または上層部の縁故採用である。 それ故に自己啓発意欲に欠け、成長が見られない。 遠方から来た優秀な社員は辞める、といった状況 である。 新卒を取っても、まともに教育する事も出来ない為、すぐに辞めてしまう。
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外資系という事もあって定期的に外国人が来場し、少なからずグローバルな感性が身につく。 また田舎にある小さな工場なので、皆がのんびりしている感じもある。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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