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リースの仕事がしたくても、直接社員を雇うことはない。パートは募集をしているようだが、最低賃金に近い時給。入りたいのなら派遣を経由してが良いかと思うが、正社員にはなれない。
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営業担当はお客様目線で、少しでも安く契約書を作ってほしいと希望がある。経理担当は収益性を重視していて少しでも高い契約書を作りたい。私のいた席は板挟み状態で辛かった。
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一般リースとオートリースについて詳しくなる。見積りから契約、物件代金の支払い、満了終了の繰り返し。苦労して作成した見積りが契約になった時はやりがいは感じた。
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良い点があるように、女性が少ない分仮に産休に入る人がいたら代わりがいない。事務員の代わりはいくらでもいる。と上の方々は考えているが、直ぐ覚えられる仕事ではなく実質困ることになる。
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銀行の規則と同じ。人事制度が変わり、資格試験が受からないと評価が上がらない。営業担当ではない総合職には働きやすい所だと思う。
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評価されにくい。お客様へ渡す見積書を作成する担当は直属の上司、常務と社長の目にとまるが、経費の支払だったりお客様と直接やり取りをする為の書類を作成する側の担当は日々何をしているのか知られていない様だ。
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女性の正社員が少ない。女性社員は一般職(事務員)でバリバリキャリアになりたい雰囲気はない。産休制度は銀行規定なので取りやすいかと思う。
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