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現在の職場はATMの保守管理というものですが職員は元行員と他企業(自衛隊)からの再就職者が主になっております。 したがって職場の人間関係は良好で風通しの良い環境です。 勤務時間は朝の8時から17時までで残業はほとんどありません。 仕事の内容もATMの保守管理であり特に難しいものではありません。 休日は土曜、日曜と祝日となっており、年に一度1週間の連続休暇があります。 定年は65歳ですが、再就職者にも退職金があり、優良企業のうちに入ると思います。
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61歳からは嘱託扱いとなり勤務状況は変化しないにもかかわらず給与が大幅に減額されてしまうため、65歳からの年金受給者にとっては大きな痛手です。 某銀行等の処遇ではこのような制度はなく今後速やかに我が社も改善してもらいたいと思う次第です。 また現在の職場はほとんどが再就職者(高齢)であるため現在のコロナ禍では心配が絶えません。
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当初、親会社王同条件である銀行からの出向扱い。1年後に親会社を退職して正社員待遇となんどかわらないるも、労働条件は実質出向時とほとんど変わらない。半面年収は50%程度に抑えられるため仕事に対するテンションが下がりがち。
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作業場内での仕事は体力勝負であるが、職場内の協力体制もそこそこありある意味やりがいはある。 また管理職であってもさほど高度な仕事を要求されることはめったになくストレスは少ないと言える。
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人間関係最悪です。同僚の悪口三昧です。それを聞きたくないので、話に入っていかないと完全に孤立します。かといってゴマすりして話の輪に入って行くなら、悪口に同調しないといけないし、自分がそんな人間になりたくないので、仕事以外の雑談は悪口言わないのであれば蚊帳の外状態になります。また、長い間働いている社員の口の聞き方がなってなくて、めちゃくちゃキツい言い方をします。完全にお山の大将状態です。ここで続けるには相当の変人か強力な精神状態の人でないと無理だと思います。
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翌日以降に積み残しとなる仕事が比較的少なくその日その日で完結するものが多い。さっぱりと毎日の仕事を終わりたい人には向いている。 朝は7:30スタートで早いが、残業はほとんどない。
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作業場内でのおまでは一般職員同士の間で派閥とまではいかないが、ちょっとした軋轢や対立関係が起こる場合がありストレスを感じている人もいる。
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評価制度の概要においての問題点及び不満な点は現在の地点では発生していないが、来年度から導入される評価制度には今後問題点が出てくることは明白である。
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