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自分の強みを理解してもらえた場合(会社がその年度に推してる伸ばしたい部分)には評価されることが多い。評価者や人事をやっている部長と仲がいい(考え方や方向性が合う)場合は「なんでこの人が?」というスタッフであってもどんどん役職がつきお給料が上がる仕組み。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
売上ノルマはないが、カードのノルマが激しい。とにかくカード。お客様の気持ちなど考えずに、おす…続きを見る
給与は、20年以上働いているが 100万も上がらなで、とても安い。 残業も申請しないと付…続きを見る
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