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清掃業界の中では、給与に関しては他社より高めだと思います。 年1回の昇給及び年2回の賞与も支給されます。 また福利厚生に関しても、最低限の保障は整っていますので、安心して業務に取り組む事が出来ると思います。
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管理する人は、作業実績を実際に作業する人に日報に逐次記入してもらって、チェックすることができる。テナントからの要望、クレームは、電話や、テレビ会議を使用して相互間の意思の疎通はできると思う。実際の作業は今は人力に頼らざるを得ないのが実際のところである。コロナ禍で作業形態が変わるとすれば、シフトを組み、作業する人数を減らし、また、テナントの社員との接触を避けるために、始業前、始業後に作業するなどすることが考えられる。
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給与は高めとは言いましたが、あくまで残業をやった場合なので、現場内の人員いかんによっては、残業が無い月も有るので、残業あり気の考えを持つと生活がキツくなるて感じる事が有るかもしれません。
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体験入社というか実在の作業風景や内容を理解するのは少し苦労した。やっぱり大変な業務や少し嫌な作業などは面接では教えてもらえず、入社して現場に行ってからでないとわからなかった。理想と現実のギャップを感じる人もいると思います。
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大手企業東京建物グループなのでコンプライアンスはある程度守られており、女性の方々でも活躍出来る環境がある。また女性でも体力的に無理なく働きやすいように職種でもあるので管理者になっている女性も多数います。女性は優しく丁寧に気を使って応対してもらえる。
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清掃業務にしては他社と比べても平均的ですが、基本的に交通費の支給は無いので、遠い現場に配属されてしまうと、それだけ足が出てしまうので、その点が難点になります。
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面接して下さる管理職の方々はだいたい皆いい人です。所見でも優しく丁寧に応対してもらえました。清掃経験がなくても一から丁寧に教えてもらえるとの事で未経験チャレンジでも大丈夫でした。面接は1回が基本で数日以内に結果がわかります。
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清掃は女性の日頃慣れ親しんでいる仕事の原点でもあるし、入りやすい仕事と思われる。家庭の清掃とは少し異なる点もあるが、それは、家庭より大規模な清掃と考え得る仕事で馴染みやすいと思われる。
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