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評価制度は同じ職級の相対評価です。 相対評価の為、同じ部署・部門に同級の人が多い少ないというのも影響を受けます。 同じ部署で同級が少なければ問題なく昇級していくが、同級が多いと他部門の人より一定の成績を出していたとしてもそれ以上に目立つ人が同じ部署にいれば評価が下がってしまうとう状況。 とはいえグループ目標の為、その評価の基準もよくわからず、なんでこの人が?ということもあります。 上の人からの印象で評価される形なので、大したことをしてなくても上の人に対してアピールをしていくのも大事なのかと思います。
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自社でビルを丸々借りているので、他社がいないのであまり気を使わなくて良い。また、セブンイレブンの自販機や各階に自販機等もあるので設備としては申し分ないです。 また駅からも徒歩5分以内と近いことも良いです。
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営業部や企画部はテレワークをしていたが、業務部はほとんどテレワークが出来ていない。ペーパーレスという割には、データ化できるものも紙で印刷してからの提出を求められた。
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システムが古く、見積書を作成するのに、時間がかかる。またクルマ好きなら苦にならないかもしれないが、オプションを覚えたり、車種ごとのグレード、装備を覚えるのが大変。トヨタ車以外も取り扱えるが、もちろん価格面での競争力が弱い。
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暇をもてあそぶ社員が一部存在するため、悪い意味でバランスをとっている模様。 また、最近フレックスタイム制を導入したが、定時出社に慣れていた社員がいきなり不安を感じ始めるなど、個人で試行錯誤が続いているよう。
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トヨタの直系リース会社であり、その点においてはとても強みがあると考えるから。自動車が好きで、それを活かせるから。法人向けのリースが中心であり、ルート営業であることから個人向けよりも自分的にとても向いてると感じているから。
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、ま…続きを見る
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エントリーシートに書いてあることは、何を聞かれてもしっかり回答出来るよう...
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