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仲はいいものの、年齢層が違う人となると、少し壁があるのかなぁと感じます。学歴が関わってる面も感じられます。もう少しそのようなことをなくせばより良くなり、もっとさらに良い雰囲気が作れ、全員が非常に充実した職場になるのではないでしょうか。学歴フィルターはしょうがないですが、人間性も非常に大切だと思うので、もう少しそこも配慮して欲しいなと思います。学歴なくても仕事できる人なんて山ほどいますから、そこをもっと見てほしいです。
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雰囲気はものすごく良く、チームと言う枠を超えて同じ時間帯で働いている人たちの中ではとても仲が良いです。年齢層も非常に若く、20代が一番多いです。ただ良い印象もあれば悪い印象も少しあります。ですが、設備は非常に充実しています。なので働きやすい環境は整ってると思います。給料も悪くないので、養うことは十分にできます。
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男女同じオフィスなのでやはり気を使います。 もともと内気な性格もあって上司のおべんちゃらに合わすのが苦痛で会社勤め向いてないことを気付かせてもらいました。 不満なところとしては有給の取得が取りにくい部分があるのでそこのシステムはもっと国も対応して欲しいです。人が必要なところは本当に交代で休むことも大変なのを理解して欲しい。政治家の数こそ本当に必要な数なのか疑問です。 昼食などももっと食べやすいシステムがあれば働く人も喜ばれるかなと思います。 食堂などある会社さんはうらやましいなぁと思います。お昼代だけでも結構かかるからもったいないとわかりますが外食の頻度がなくなる休憩システムがよかったです。 あと給料面も本当に男女平等になることを願ってます。仕事対価なので業務の内容によると思うけどデスクワークはデスクワークでとても大変なところもあるのでそこに理解はほしいと思います。
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入社時に基本的なビジネススキルなどに関して2週間ほどの研修があり、その後は配属先によってOJTもしくは引き続き新入社員研修がありました。その後も、社内応募型のさまざまなビジネススキルに関する研修が行われており、受けられる。チャレンジ制度など自分から手を上げて何かをやるための制度は整っている方だと思います。また、「やってみなはれ」の社風のもと、常に新しいことにチャレンジすることでスキルも向上していくと思います。成長を実感することができ、組織中で先輩、上司が後輩メンバーを育成する風土があります。先輩の仕事ぶりを横目に、昨日までできなかったことができるようになったり。日々業務の中で成長を感じることができます。
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