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営業関係の仕事に疲れたので、黙々とお仕事できる工事や倉庫から探して入社しました。 お仕事関係で携帯が鳴ることがなくなったので精神的には楽になりました。
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課長や工場長は人の悪いこと、やっていない事しか見ていない。 一生懸命やっても評価されることがなく、完全に個人の好き嫌いで判断している。 慢性的な人手不足のため、一人一人にかかる負担がとても大きい。
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給料はそれなりにでますが、それ相応の時間分の残業があるので、当たり前かと思います。残業や、早出出勤、休日出勤などをしても、手当がつかないのは、おかしいと思います。
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お弁当や惣菜で使われているトレイを作るお仕事です。 消耗品だけどたくさんのお客様が手にする物なのでクレームがでないように、注意して生産しています。
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人事評価は工場長と面談を行い、目標を設定し、半年に一度目標を達成したか確認する。 目標が達成していれば賞与、昇給に反映してもらえる。
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元気があって3交代が問題ない人であれば、ほとんどの人は採用されると思います。夜勤勤務があるので、それが大丈夫かどうかだと思います。
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いくつか工場があるので、配属先によって人間関係 、仕事内容の当たり外れはあると思います。移動もできるはずですが、退職者もそれなりにいるみたいです。
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給与は毎年必ず昇給している。 現在のところ業績も悪くないため、給与、賞与共に下がったことはない。 家族がいる人は家族手当の額が結構多い。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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