神原段ボール株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
受注産業なので客先の仕事量に忙しさが連動される。 努力値が自分の成果として評価がされにくい。売上が実績が客先の忙しさのか自分の努力なのか分からない。売上が下がった場合も同じことなので逆の場合でも評価が下がりずらいメリットもある
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
受注産業なので基本ノルマに追われる ことはありません 自分自身で仕事をコントロールする ことは可能 9時迄に出社すればよいフレキシブル 管理職でなければみなし残業プラス 25時間を超えた残業もしっかり支払われる
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年次有給休暇は法指定の5日を上回る 6日を必ず取得するように要請されます。 残業は36協定を遵守するよう残業管理は しっかりされており10分単位でタイムカードの時間が漏れなく支払れます
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分自身が何をこの会社でやりたいのかを明確に意思表示をすること。 自己啓発の意思が高ければ積極的に バックアップしてくれるのでそのあたりをアピールするとよい
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
親会社が上場企業なので潰れる 心配はない また自分の頑張り次第では様々な 事に挑戦する機会を与えてくれる。 親会社の基準と同じくレベルの 福利厚生が補償されている
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休制度は親会社の制度をそのまま踏襲 しており、産休は取りやすい環境だと 思われます。大企業なみの産休制度ではないかと
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
通信教育を積極的に採用しており 基準成績を収めれば無償 資格試験の費用も合格すれば支給される 自己啓発を積極的にシェアしている
紙・パルプ業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
受注産業のためどうしてもその日に やらないと行けない仕事は必ず こなす必要があるため、長時間の残業に なる事がある。
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神原段ボール株式会社の質問・相談
神原段ボール株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県常滑市久米字池田２０１番地
- 従業員数
- 76人
- 代表者名
- 井沢宏道
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