就職活動中の学生です。 質問です。 NTTマーケティングアクトという企業から内々定をいただくことが出来ましたが、設立してからまだ何年かしか経っていないことや、上場していないことなど

資本金1億で、売上約670億ねえ。 派遣を含めてるとは言え、その売り上げて社員数17,500人って、バランス悪いね。 まあ、ふかしてるんだろうけどね。 実質的に、純正(プロパー)の正社員は、せいぜい2～300人じゃないかな？ あとは数十人のNTT出向組と、派遣という名のパートさんと考えるのが妥当な人員構成だと思う。 多分、プロパーの平均年収って、こういう子会社だと、4～500万円くらいだと思うよ。 設立してまだ8年だしね。 役職者はほとんどNTTからの出向か転籍組でしょ？ 休日は、業務内容と、NTT西日本の子会社ってことを考えると、年間120日以上はあると思う。 完全週休2日＋祝祭日＋夏季・冬期休暇がきちんと取れるでしょ。 恐らく一般企業より若干恵まれてると思う。 転勤は分からんけど、あっても同一県内とかせいぜい同一エリア内の範囲とかってレベルで、回数や頻度も少ないんじゃないかな？ 正直、この業務内容で転勤させる意味合いって多くないと感じるから。