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営業所によってはバリアフリーが不十分であったり、管理職、同僚が他の障害者に対し配慮が十分にできないケースがいくつか見られました。今後の改善に期待したいところですが、管理職は旭化成グループ企業からの出向者が中心であり、障害者理解がそもそも付け焼き刃であるような印象はあります。
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障害者雇用の特例子会社として、グループ会社から依頼された業務を受注しています。 業務内容は作業服クリーニング、福利施設などの清掃、パソコン関係の業務、メール配送など、課毎でわかれて作業を実施し納品ています。 納品含む作業完了後、業務内容などについて、感謝の言葉をいただくことがあり、とてもやりがいを感じています。
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旭化成グループ企業の様々な業務を請け負うのがメインであるため、一般的な営利目的の企業に比べるとのんびりした空気感です。和気あいあいと言う感じではありませんが、かと言ってギスギスしているわけでもありません。仕事に集中したい人には向いているのではないでしょうか。
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グループ会社である旭化成ホームズの仕事を請け負っているので、外部とのやり取りは少ない。じゃんじゃん電話がなっていることもないし、オフィスは比較的静か。 穏やかな人が多い感じ。障がいを持っている方がほとんどなので、みんな気配りがすごくできる。他者のことをよく考えているな、とおもう。 打たれ弱い方も多い。
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新しい仕事が増え、新しいご依頼先も増え、変化することが多く、知的障害、発達障害、メンタル不調者などが新しいことに対応できるようになるまで育成するのが苦労する点です。 社内ジョブコーチ、生活相談員などでフォロー体制を作って対応しており、サポートする側もされる側もお互いに苦労は絶えないイメージですが、できるようになった時の喜びはひとしおです。
投稿日:
男女半々くらい。女性が出世できないとかはないと感じます。年齢とわず、みんな真面目に働いているように思う。 上昇志向のない方もいるし、過度の期待とかルールとかに、メンタルを保てない方も多いのかもしれない
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