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自分は現在子育て中のパートなんですが、店長を始め社員さん従業員の方達がとても協力的です。シフトに関しては子供の学校行事、急な体調不良や急な用事にもすぐに対応してくれます。お店全体的にフォローをし合える人間関係が出来ているので、他の従業員の急用でもお互いに助け合って仕事が出来る環境なのでとてもありがたいと思っています。他の店舗でも子育て中はとても働きやすいと言う声をよく聞きます。
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勤続年数等は関係なくパートでも年に2回賞与がある所がとても魅力的でやりがいがあります。金額はたくさんではありませんが、仕事へのモチベーションにも繋がるし、パートでも賞与を頂けるとお小遣いにもなるのでとてもありがたく思います。お店の売上等関係なく必ず年に2回一律で頂ける事が長く勤務する理由にも繋がっています。
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時給に関してなのですが、各店舗によって金額に差があり、平日、土日、祝日、時間帯関係なく時給が一律なのが少し残念です。主に接客業なので忙しさにもとても差がありますので土日、祝日、夜の時間帯、年末年始等、忙しい時期は特に時給に差があった方が、従業員同士にも不満等が出ないと思うので、そちらを改善して頂けるともっと働きやすくなると思います。時給も今の時点で最低賃金なのでそちらも改善して頂きたいです。
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人間関係はとても良いのですが、どうしてもパートやアルバイトの仕事内容の方がキツイと思ってしまう事が多々あります。 どうしても仕事内容では、店長、社員さん、パート、アルバイトで苦楽の差が出てしまう様に感じてしまう時があるので、お店の運営のやり方等もっと仕事内容をうまく振り分けてみんなで運営をしていけたらと思ってしまいます。
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1つ目は、登録販売者の資格取得応援制度があります。 試験の4ヶ月前から資格講座が開講され、試験に出題されるポイントや難しい語句を覚えるコツを丁寧に教えて頂きました。おかげで資格取得することが出来ました。 2つ目はたまにお客様から、プレゼント用のラッピングや包装をお願いされることがありました。入社前は全くラッピングや包装など出来なかったのですが、やり方を教えて頂き出来るようになりました。
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結婚後も働きやすい職場だと思います。お相手が転勤のある方の場合もある程度はついて行ける環境だと思います。全国に店舗があり仕事内容も同じなので、その点も続けやすいかと思います。
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初めて一人でする仕事は、他の人を呼んで確認してもらいながらするように指導を受けたのに、公共料金の支払いや増税前の臨時でタバコの予約を取るときなど、確認のために呼んだら、何でわからないのとかこんなことでいちいち呼ばないでよと言われ、わからないことを聞きにくい雰囲気だった。 レジ以外の人が電話を出る決まりだが、さっきクレーム来たから電話でたくないとか、今日はだるいから品出しの箱持つのきついなど、仕事を押し付けられることも多かった。
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小さい子どもがいると社員になることが難しいと言われる。社員は開店から閉店まで、どの時間帯でも働けなくてはならないため、パートで働くならばいいが社員を目指すには向かない。社員を目指すならば子どもが大きくなってからが良いかと思う。
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