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本社の幹部や課長の大半が東邦ガスからの出向社員で占められている為、出向社員に対して言う通りにしなかったり、意見をしたりすると目を付けられハラスメント的な異動や処遇を受けたり、減給をされたりする。要するに出向社員の幹部や上司に対して媚びないと昇進は望めない会社です。
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評価制度としては年に3回上司との面談と昇進の際には試験がある。 周りと比べて明らかに仕事が出来ない社員やサボっている社員であっても、大きなミスが発覚しなければ普通に昇級や昇進していく。
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今後成長することはないと思います。社長以下幹部は、東邦ガス本体の方達なので、いずれ本体に戻ります。 つけ焼きの仕事をして、本体に戻る場所があるので、問題を起こさないことが1番重要のようです。
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ガス料金を2ヶ月滞納し、ガスが止められている人からの入電対応の仕事でした。料金を払ってないのに、ガスを出して欲しいという要望を断り、入金をお願いしたり、止められた人専用の振込用紙で入金後の連絡をもらい、ガス再開の日程、立ち合い時間を決めるという感じです。 本人の立ち合いなしではガスは再開できないので、そのことをお願いするとキレてきたり、そもそもお金を払ってないのに、ガスを止めたことにたいして怒鳴ってきたり、とにかく辛い仕事でした。
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給料は−1100円から5500円の間で昇給します。 マイナスになることは、会社の規約違反をしなければ、2000円から3000円の間で昇給しますので人生設計は立てやすいです。
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年休は取りやすく、風邪や体調不良の際はすぐに休みが取れます。 小さい子供や、老人の介護がある方には優しい制度です。
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有給は全然使わせてもらえませんでした。 旦那に相談して、旦那からそのことで会社に電話をしてもらいました。そしたらやっと使わせてもらえました。でも、みんなには言わないでと言われました。 私が働いていたのは10年前なので、いまは改善されているといいなと思いますが、現在どうなっているかはわかりません。
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年休を長期(1週間以上)で取るのは厳しい雰囲気はあります。 配属された事業所によっては残業が多い場合もあります。
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年休は取りやすいです。残業も給料が少なくても良ければかなり少なくできます...
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給料が安いです。妻と子供2人居て年収450万円では生活が厳しいです。手取...
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