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基本的に目当ての部門、役職につけばやりがいを感じる。販売、接客が苦手な人はやめたほうがいいでしょう。ギアなどを購入してくれた方が後日お礼などを言いにきてくれることがあり、その時は販売やっててよかったなあと思う。販売にノルマなどは基本的にないため良くも悪くものびのびとはできる。 逆に言うとその店舗の売上の良し悪しは店長、マネージャーの運営次第。 残業などは他企業と比べると少ないほうでせいぜい20時間程度かな。
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コロナ禍で経費削減は十分理解できるが本社から来るミッションが無理だろそれ!っていうのが多い。どの企業も一緒でしょうけどね。上場している企業ではあるもののシステムやマインドの部分はまだまだ発展途上だと感じる。やってる業務内容がアナログなものも非常に多い。小売なので報酬はあまり期待できません。。
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販売金額によって評価が決まるが、接客していてもレジまでの対応をできる環境ではなく、品出しもさばきながらになるため、スタッフの人数含め環境が整っていない。 福利厚生はあまりしっかりしているとは思えない。
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基本的に新卒や中途での入社はアスリート枠しかなく、ゼビオの契約社員でチーフ以上じゃないと入れない。移籍という形がほとんどです。 多くの店ではチーフになれば部門を任せてもらえ、ある程度は自由に売場をイジる事が許される。平日でも接客比率は30%くらいと高く、好きな部門であれば、お客さまと好きなスポーツの話しをするのが仕事なので、少しも苦にはならない。 また、仕事の進め方や、考え方など、普段何気なく働いているだけでも勉強になることはとても多い。 また、人間関係も店舗によって異なるだろうが、概ね良好。 多くのひとがスポーツが好きで働いているので気が合う人が多いと思う。
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販売金額で評価されるが、販売ができる環境が整っていない。レジまでの対応をひとりで行うわけではないので、難しい。接客ができる体制がなかなか整わない人員体制
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仕事内容に不満を感じた事はないが、小売業界全般的に給料が安いため、結婚をして生活をしていくのは相当厳しい。 また、働きやすいこともあるため、生活が厳しくともなかなか転職に踏み出せない人が多い。
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売場の作り方は基本的には自由で、本部からの決まりというのは少ないため、自分で考えて作ることができ、仕掛けと反応を体験することができる。
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役職とは別に仕事量は部門や人によって全く違うため、負担が多い部門や人は時間が全く足りない状態。人員の確保もなかなか難しい。
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