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親会社が東証一部上場の為、ほぼ同等の福利厚生を受けられる。また、上司の指示があれば、資格を取得できるシステムもある。
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何件対応出来るか、いくら売上たか、がインセンティブに直結するため、見積作成や対応で定時に上がれる事は物理的に不可能に近い。
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シフト制で、希望すれば自由に休みを取得出来る。有給休暇か特別休暇も取得出来る。残業しない様に気を遣ってもらえる。
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何年勤務しても、年昇給が一円も無い為、マネージャー以上の者以外は永年勤務する者が少ない。従って、会社全体の技術力がなかなか向上しない。
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依頼の修理が時間内に手早く終われば喜ばれます。また、依頼の種類は多岐に渡るので、スキルアップしたい方には面白い毎日となります。
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コツコツ真面目に仕事をしても、評価は上がりません。社内で営業成績が高くても、それで出世はありません。上司に上手く付き合えるお調子者が高評価です。
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残業しないで、お客様への訪問件数を上げろ。訪問件数上げる為に、頑張って残業したらボーナスカット。年昇給は一円も無いが、辞めさせない、長く在籍しろ。給料上げないから副業していいが、内職程度に止めろ。矛盾しかない。
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