投稿日:
各営業所は各課を越えて良好な協力が行えているので本社に比べて働きやすい環境になっていると思います。己れのスキルアップや鍛錬という意味では営業所の方が良い
投稿日:
本社、営業所を含め4拠点ありますが、どの拠点にも共通していることは、人間関係の悪さに尽きます。社長をはじめとし役員と社員の間の溝は深く、社員同士も派閥グループ化しているので、ギスギス感は常態化しています。
投稿日:
本社内の各課の関係や協力体制は散々なもの。自分さえ良ければそれでいいという文化を外部から指摘があっても改善する気は全くない。
投稿日:
大きな問題を起こさない限りは雇用継続可能。警察沙汰の事象が起きたこともありましたが、当事者が解雇に至ることはありませんでした。
投稿日:
どんなに努力をしても、どんなに結果を残そうとも、評価には一切関係なく、この時代に未だ年功序列で会社が運営されている為、この会社の明るい未来はありません
投稿日:
特に評価は良くも悪くも影響はありません。年功序列の古い考え方の企業です。年上より実力があろうが評価は全くされません。
投稿日:
努力しようとも内容による評価で昇給に批准されることがない。欠勤さえ無ければ何に一度の昇給は可能。又、資格に対する手当は低い。
投稿日:
昇格、昇給は安定の年功序列のため実力評価は無く、どんなに怠惰な社員も多数存在しています。努力が報われることは一切ありません。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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