私は36 歳男で3度目の転職をしようとしてる情けない者です。

その他の回答（6件）

• 私は、今はいい会社に巡り会えましたが、それまでに6社転職しました^^; それぞれに、ちゃんと前向きな理由があり、転職出来ました。 それと、やはり、最後に物を言うのは資格ですね。

  回答日2021/08/22 19:33:19

  たこやきさん

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• 岐阜にある工場かな？？？？？ このあいだ、金型の落下による死亡事故が起きましたね・・・ 建材メーカーは中途採用の比率が高いし、比較的入社しやすいです。 60すぎのおじいさんでも雇います（１カ月で辞めてしまったけど）。 でも、給料が手取りで16万円しかなくて貧しいよ・・・

  回答日2021/08/21 01:46:11

  osakanonekoさん

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• 経営者です。 私も転職5回ほどしてますし転職の多い少ないで人を判断する事はしないです。 それよりも会社の為にどれだけ貢献できるのか、戦力になるかが重要です。 36歳という年齢ですので若い人に負けない強みをアピールできるか、 転職をした事で転職をしていない人よりも多くの経験を積んでいる事を伝える事ができれば転職もうまくいくはずです。 ただ、現在の職場は給料が下がったから、この先どうなるか不安だから転職活動をされるのでしょうか。 せっかく望みの職場を手に入れたのに。 確かに給料は大事ですけど仕事のやりがいの方が大事ではないでしょうか。 私ならそういう人と一緒に仕事をしたいと思います。

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  回答日2021/08/21 00:20:23

  hap********さん

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• ＞ここまでで、皆さんの意見をお聞かせください。 運が悪いとしかいいようがないかと。 ただ、2社目でやってることミスってませんかね。 「無知から二級建築士の勉強を始め、一生懸命に食らいついたが」 ってあるけど、受験資格無いのに勉強するとかおかしいでしょっていう。

  回答日2021/08/20 15:00:53

  なるほど1

  yuk********さん

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• ご質問文を一読したなりの意見としては、 【１社目】…いまの境遇でも「こんな転職先では嫌だ、続けられない」と言い切れるかどうか、「あの時は若かった」ではなくて。 【２社目】…希望の働き方にほど遠く、失意の中での精一杯の頑張りが限界に来ていたにしても、転職の好物件が魅力のあまり、「こんなはずでは」の事態が起きるリスクに無防備だった認識がなかったかどうか。 面接時に転職理由が必ずしも突っ込まれるとは限らなく、しかしその場合は「不問だから」突っ込まない場合のほか、 ＊応募者から漂う敗残兵的雰囲気相応の退職理由に感じれば、「そのことだけで採用する気が失せる」ために突っ込む理由もなくなる …ということも往々です。「書類選考は通過でも、面接で全く受からない」人の典型パターンで、求人側は積極採用の見込みで面接に呼ぶのでなく、「一応念のため、掘り出し物の可能性もなくはないから」程度で呼んでいたかも、なのです。 ご質問文の冒頭に卑下的というか自虐的というか、限度を超える謙遜表現があって敗残兵ムードが前面に出ていますが、この態勢で採ってくれる企業はかなりのブラック体制とかで、またしても無防備さが災いしてしまうリスクが大ですよ。 積極前向きな転職でないなりに、それでも「１社目と同じでは困る」「あくまで、自分の理想は大切にしていく」との基準の確保、そして求人のうたい文句の裏にある内情への少々の疑心暗鬼など、「採用される不幸」に陥らない事前対策でお願いしたいです…

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  回答日2021/08/20 07:45:09

  ber********さん

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• 1社目は辞めて正解だと思いますが、2社目は建設業との事もあり、キャリアを積めば高待遇の他社に移りやすいのになと思いました。せっかくなので資格取得すればキャリアとして強みになったのですが。 3社目はまた独特な業種ですね。コロナの影響をモロに受ける業界であってツいてなかったとしか言いようが無いです。 3社目の経験を伺って思う事はどれも畑違いで一貫性がないなと思う事です。年齢的にも業界を絞るべきと思いますが何ならできますか？何に興味とは言いません。仕事なんてしないで済むなら皆しません。

  回答日2021/08/20 07:35:12

  3流サラリーマンさん

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