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最寄り駅から遠く、通勤時間が長くなってしまう。にもかかわらず勤務時間外に全員で行う清掃時間を設けており、自社使用フロアだけならまだしも、ビルオーナーから受注している共用部のデイリー清掃業務を、社員の業務外の時間を使って(もちろん社員はタダ働きにて)利益を得ている。
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とにかく低水準。の割には要求が大きく、それでもやっていける人しか残らない。 人事制度などあっても泣きに等しい。トップの気分(好き嫌い)次第で采配されるため、たいていここで我慢するか、諦めるか、辞めるかの選択となる。
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トップが気に食わない(会いたくない)スタッフが一人いて、その方のみコロナ禍が始まってから一切出社していない。 他のスタッフ(リモート推奨で実施可能な環境にあるスタッフ)については、週に何度か出社しているのに全くもっておかしな状況。 半端に嫌われているスタッフは、(環境が整っているのに)リモート導入をさせない。
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立派な人事評価システムを採用しているのに、評価はトップの好き嫌いで決まってしまう。時間を割き資料を作成し、面談を重ねて提出している社員の労力分だけ無駄。
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内勤でも公休日に連絡が来るのは当たり前。現業職に至っては、何をしていても即時現場にかけつける事を求められている。それに従える人材しか続かず、そういう人は目先の昇進に喜びながら、重宝に使われて奴隷のような人生を送らざるを得ない。
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トップが思慮深いとは言えず、正直ガラが悪い。周りは(たとえ間違えていても)それに従う社風。高校生ノリで舎弟に徹せられれば気に入られて長く続くかもしれない。
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同僚は人柄の良い人が多い。(冷遇されても我慢して働き続ける精神力を持っているか、したたかに振舞っているかは不明)
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