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どこもそうだと思うが、上司に好かれるか否かで昇格、昇給が決まってくる。プロジェクトに評価者がいないケースで働いていたこともあり、全く評価されなかった。上司にもよると思われるが、リモートより出社の方が圧倒的に評価されやすい。会社的にはリモートワークを推奨する雰囲気はあるものの、部署ではリモートだと何してるのかが読めないことから、いい評価を与えずらいような雰囲気がある。
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有給休暇は非常に取得し易い。テレワーク&フレックスの為、時間を上手く使うとプライベートは充実する事も可能!自身で計画的に業務を進めると自己啓発にも力が入れられる。 有給とは別にライフプラン休暇なるものがあり有給ライクに活用可能。これはメリットが大きい!
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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