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基本的には土日祝日が休みなのが一番良い点。 営業職なので時間が自由に使える。数字主義な会社ではあるが数字さえこなしてれば平日に自由な時間も取れる。そしてそこまで数字をこなすのは困難ではない。
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福利厚生は充実している方だと思う。給料に関しては最低ラインで1年目でも年収450万くらいは貰える。正直仕事しなくても上司に気に入られてればそれなりな収入は得られる。
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社長がワンマンで、その他の役員も社長に何も言わない(言えない)。社長の気分ですべてが決まる。社員に「おはよう」の挨拶もない。役員一進しないとよくはならないと思う。社長からのトップダウンでやらせていると感じる。安全、コンプライアンス等もやっているだけで穴だらけ。ただやっているという自己満足。フォローがない。不祥事があっても処罰があまい。上司の処罰は多少あるが役員の処罰はならない。
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繁忙期にの9月、3月はとんでも無く忙しい。腹を食べる時間もなければ日を跨ぐ事もたまにある。 年功序列がまだまだ強い会社なので上司が昔はこーだったといつも言っている。
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女性の総合職を採用して間もない頃は、男性の上司がどこまで女性社員を活用できるのか、部署によって力量が分かれるように思いました。いつまでも補佐的な仕事で先行きが見通せずに、優秀な女性社員が辞めていったこともありました。
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やったらやった分だけ貰えるということがなく、同じ年次であればトップの人と一番売れてない人でも年収の差にすると50万円程度
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好き嫌いで決まる。能力は関係ない。役員の都合のよい人事をする。パワハラ、モラハラがある。問題、トラブルがあった場合、一方の意見しかきかない。
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当時の新卒の水準としては平均よりも少し上で、給与待遇は概ね満足でした。賞与は業績に連動するので、自分の評価よりは会社全体の売上や業績に影響されました。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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