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ちゃんとしているリーダーがいないので、マーケティングの方針は何か、何について進んでいいたほうがいい、何かをするのがいい?っていう感じが多いです。いろいろ試すべきって言ったけど、リーダーの方が責任を取らないそうで、相談している話はよく途中で無くなった。
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人間関係はとてもあっさりしています。社員と派遣の間に少し距離感を感じてしまう時もあります。 懇切丁寧に説明されるというより、事務的にパッと仕事ができるようなことを任されることが多いです。
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副業なしでこの手取りはかなり辛いです。副業ができる同業他社に転職したい気持ちでいっぱいです。 派遣先に正社員として入りたい人には向いてるけど、希望の派遣先にいけるものではないと痛感してます。
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オフィスの雰囲気は配属先によってかなり違うと聞きます。自分が配属されたのは割と大きな企業です。現地社員の皆様優しい印象です。
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過去、ハラスメントのようなことがありました。知っている限りに、けっこう大きな騒ぎがあるのに、該当者の上司と人事側がしっかりと対応、処理していませんでした。
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自分が受けた研修センターの講師はとても厳しかったです。大学の専攻外のことを教わる時には、やはり予習が大切だと感じました。1週間だけでもとてもしんどかったです。
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外国人上司のパワハラがひどく、色々理不尽なことを要求された。製品の完成度や品質が低いため、不具合、クレーム処理、製品の改造、リワーク等が日常的に追われていたのも不満。解雇は日常的に行われ、特に営業や技術の出入りが非常に多かったと思う。給与レベルと求める要求の乖離が大きく、会社のレベルと不釣り合いと感じた。総務はベテラン社員が多く安定してた印象。
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マーケティングに関する仕事をしています。本社からのマテリアルをローカライズすることが多い。無変化なので、安定で言えば一応安定です。
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