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隙間時間を働くパートや、親会社で65歳の定年を迎えた職員で、継続して働きたい人のための子会社であるため、親会社での就労条件を考慮して採用してくれる。慣れた職場でそのまま定年後も変わりなく仕事が続けられるメリットがある。 自分の資格を定年後も活かして働くことができる点で、新しい職場を探して、慣れない仕事を一から覚える必要がない。 また、1分単位の時給で、どうしても就労時間が延長になる時でも、報酬に反映される点が良い。
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