投稿日:
研修はほぼない。お店が忙しい時も、上司からの電話が鳴り続けることがある。 実力のある人よりも、長く働いている人を優遇する雰囲気のため、一生同じ会社で働き続けたい人にとっては良い風潮ともいえる。
投稿日:
昇給が1年に1度のため、昇給時期の上司との関係に左右されることが多い。 実働時間や休憩(1時間)、休暇は他のアパレル系の会社よりも少ない。 交通費は支給されるが、制服代が出ない為、自分の給料から購入しなければならない。ゴルフウェアの為、普段着にできず、勤務用に着る為だけに自分のお金で買わなければならない。
投稿日:
古いアパレルの年功序列制度が未だに残っている。一人一人に課せられるノルマ、求められることは多い(1年に2度、事細かく目標の設定など手書きで記入しては直しを繰り返す書類がある)のに対し、結局は上司の手柄になることが多い。
投稿日:
自分の売り上げや個人成績を逐一見ることができるので、競争が得意な人には向いていると思う。自分の店以外の売り上げも知ることができるので、いい勉強になる。
投稿日:
会社の方向性が変わった為。アパレル特有の年功序列制度があまり厳しくない部分に働きやすさを感じていたが、会社の変革後、上下の力関係が突出していた。
投稿日:
休憩の1時間以外は立ちっぱなし。お客様ありきの仕事のため、休憩が取れない時もある。バックヤードでは力仕事も行う。
投稿日:
人と接するのが好きな人には向いていると思う。いろいろな人とお話し、楽しく仕事をしながらパソコン業務もこなせる器用さが必要。
投稿日:
1人のスタッフではなく、会社の駒として扱われている感じがした。人を大切にしなければならない職種だが、会社に自分が大切にされていないと感じ、退職。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
キャロウェイアパレル株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。