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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
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台湾人社長時代、社長の一存で平社員をいきなり管理職へ昇格させるというケースがいくつかあり(中国人又は中国語が堪能という理由)幹部にまで昇格させたケースまである。適正な評価がされているとは言い難い。 仕事ができる人でも、上司によって昇格できないことがある。(どこの会社でも同じかもしれないが、運もあると思う。) 昇格させてもらえる上司の下につけば、2年で昇格できる。
ワークライフバランス
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有給とりやすくて、フレックスも採用されていてすごくいいめっちゃいいめちゃくちゃいいと思いますよ!最高です。ぜひ皆さまも入社してみてください。
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