富士通テレコムネットワークス株式会社クチコミ・会社評価(18件)

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

ある程度の期間所属しないと評価自体がされにくい。仮に実績をあげたとしても在職期間を重視されるので新人や中途採用だとなかなか評価されてる感はない。 部門単位の評価との混合になるので自身の実績が良くても部門の評価が悪く総合評価『普通』とかになりがち

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

意味のわからない必須教育がたびたび発生する。(グループ内に教育専門の会社が存在する絡みから) 月3回はパソコンを紛失する人間(親会社、グループ会社含む)がいる為、PCの管理に対する教育が果てしなく発生する。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

一カ月毎にシフトを作成し、日勤勤務と夜勤勤務を割り振るのですが基本は社員の方から予定を埋められていくため、派遣は日勤と夜勤が変なタイミングで続く場合や休みの予定も全て社員の方優先となるので中々自分の休みたいタイミングで休むことが難しかったです。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

コールセンターでの受け付けから、お問い合わせ内容への一次回答は、会社のルールで30分以内と定められており、深夜の時間帯でもそれは変わらないため、夜間帯は通常勤務(9時-18時)でバックオフィスの人が減ってしまう関係で、お問い合わせ内容によっては満足な回答を行えない場合が多く、問い合わせしてくる企業担当者から早急な回答を求められている際の返答に苦慮する場面が数多くありました。

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

雇用は法的に守られます。理不尽にクビなどもなし。パワハラなどは割と厳格に罰が下ります。 また、個人情報の管理もかなり厳しくやります。

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

上司の裁量の部分が大きく当たり外れが大きいこと。また、管理職には派閥などはないがその下の現場統括だと派閥だのなんだので女子校のように人間関係が、かなり面倒。

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

基本給が同業他社に比べて低い。 オペレーター職はかなり低い。 また、昇給には社内の一般社員階級の昇級試験があるが、その準備にかなり手間を取られる

コンピュータ・通信機器業界の求人

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

コールセンター業務(24時間365日のフルサポート)で、基本的にはBtoBの対応となるため、お問い合わせ内容に対する対応についてのバックアップの厚さはとても感じており、基本的に製品を購入いただいた企業の方からの問い合わせには、ほぼ100%回答する事ができます。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

コールセンター業務についての詳しい説明は特になく、入ってから先輩派遣など...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

産休は取りやすい。ただし、産休使い切った上で退職などのパターンもよく見ら...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

昇級については、実務内容や勤務態度を加味して不定期に上がる可能性があり、...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

残業も申請制の為、基本プライベートは優先できる。給料は安いがQOLを考え...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

どんなに業績が悪くてもボーナス自体は出ます。(月給が安いというか、月給の...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

社名から住宅ローンやクレジットカードの審査の審査で引っかかることはまずな...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

給料が安過ぎて生活に余裕がなかった為。また、社宅制度は会社都合で引っ越し...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

待遇として不満なのが、夜間勤務をした際(夜19時ー朝8:30)に休憩時間...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

コールセンター業務未経験でも、電話の応対に興味があるなら即採用する用意が...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
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  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

大企業として有給消化率は重要視しており消化率の低い人は、特に理由が無い限...

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富士通テレコムネットワークス株式会社
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  • 富士通テレコムネットワークス株式会社
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富士通テレコムネットワークス株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    栃木県小山市城東3丁目28番地1
  • 従業員数
    875人
  • 企業URL
    https://www.fujitsu.com/jp/group/ftn/
  • 設立
    2015年10月
  • 代表者名
    山之内修

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