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社員として何度か面接に立ち会いました。接客業なので基本は土日祝出勤できる人が好ましい。また、人数が少なすぎる店舗では早番遅番すべて入れる人が望まれます。面接では出来ると言っておけばあとはシフト希望を提出すれば、用事があればお互い様で協力しあってシフトを回します。聞かれるのは今までハニーズを利用したことがあるか、ハニーズにどんなイメージを持っているか、どんな仕事をやってみたいか等を聞いていました。見る点としはきちんと敬語が使えるか。明るさはあるか。清潔感があるか等です。あと私と上司が重視したのは履歴書に空欄がないこと。短所もきちんと書いて字が汚くても丁寧に書くことが大事です。中には使いまわしたいのか日付も書かずに提出した人がいましたが即お見送りさせていただきました。あと履歴書の写真も全然サイズが合っていなかったり、いつの?というのは控えましょう。
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アパレルですが幅広い年齢のお客様にご来店いただくお店なので、あまりにも奇抜な髪色や髪型、ピアスだらけ見えるところのTATOOもアウトです。また帽子をかぶって仕事ができないので面接時も控えたほうがいいです。面接時はスーツじゃなくてOKですがこちらもあまり奇抜だったり露出の多い洋服で行くのは控えたほうがいいです。
アパレルではたらくことがはじめてだったけど、ちしきがなくてもはたらきながらざっしをみてべんき…続きを見る
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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