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個人がいくらの粗利を出したかでしか評価しないのでわかりやすい反面、厨房機器につきものの設備工事や搬入設置など自分でできることが多い人間ほどお客さまからの評価は上がるが会社からの評価は低くなる
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飲食店用の厨房機器の販売。機械、調理道具お皿、家具、内装工事など幅広く対応していてやりがいはある。店で展示販売をしているので、客がほっておいてもくるので仕事はしやすい。
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時給制パートにはランク試験があり、テストに合格してランクが上がることにより地域最低時給からプラスナンボの時給になるので、自力で時給を上げられる
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時給制パートだと仕事内容は月給制社員と変わらないのにボーナスが小遣い程度しかもらえない 月給制社員には何かと理由をつけてペナルティを与え給料から引こうとする
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個人粗利だけが人事評価対象なので、厨房機器の搬入や撤去、設備工事などがなにもできない人間のほうが金額を稼ぎやすく評価が高くなる
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人事制度や研修は豊富で考えて作られているのだと感じる。休みを取らせようという制度は多く、産休は多くの女性社員が取っている。
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商品の買取り、洗浄から始まり食器、調理器具、新品の厨房機器など扱う物が多くどの部分で活躍したいか割と立候補制でできるところがありやりがいはあると思います
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