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東洋製罐とトウカン興業からの出向者で成り立つ会社だが、賞与、給与、昇給などは出向元会社の基準に従っている。そう言った意味では従来の給与制度や福利厚生が適用されるので安心である。昇給については入社から40歳前後まではなだらかではあるが2年から3年のスパンで昇給していく仕組みがベースであり、余程のヘボでは無い限りそれなりに給与は上がっていく。良くも悪くも社員に平等に優しい会社であると言える。福利厚生は過去は充実していたがコロナの影響等もあり、世間一般の水準があるか?というレベルと思われるが全国各地に社宅を完備している点は評価できると思う。
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業界自体が右肩下がりの傾向にあること、世界的に脱プラの潮流があることから今後の成長には疑問を持たざるを得ない。 そのような環境下、出向元からの転籍が決定されて段階的に実行されていくようだが、恐らく東洋製罐からの出向者は少なからず会社を辞めていくのでは無いかと推察する。根底にあるのは給与、賞与の上昇が見込めないこと、というか、寧ろ減るだろうと予測されること、よく分からない人事評価制度が度々改定され更によく分からなくなっていることへの不満、経営陣の危機意識の欠如が挙げられる。社内にも閉塞感がありグループ他社からも変な会社と陰口を叩かれる始末ではこれから入社を検討する方にはお勧めできない。
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給料はある程度の年齢までは毎年全然仕事しなくても昇給する 入社した当初は高給取りが集まる窓際の部署があったが無駄で解散した模様 ラインオペレーターは夜勤残業で月の残業代普通に10万はいきますのでガチで稼ぎたい方はめっちゃ稼げます 給料に困ることはほとんどないかと思います
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製造ラインオペレーターといいながらも製造に関わる事全てラインオペレーターの仕事の為、トラブルや不良品が発生したら忙しい ブレーカーやセンサーなどの電気部品の交換もラインオペレーターの役割 1人が1つの工程を担当する訳ではなく1人1ライン担当のため、複数トラブルが起きると手に負えない 工務課という部署はあるが全く現場には顔も出さず天竜人のような存在
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ヘアネットにヘルメット、作業服など若い女性には馴染みにくい環境だと思いますが、若い女性が少ないだけに、おじさんには可愛がってもらえると思いました。
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よくスーパーで見かける、馴染みのある調味料のパッケージやペットボトルなどを使っている会社で、スーパーで見るたびに誇らしい気持ちでした。
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わからないことは親切に教えてくださるので、初めて業務につく方でも困らずに仕事ができると思います。初心者に優しい職場です。
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駐車場が遠い。敷地内にある駐車場は、正社員の女性社員しか使えない。他の人は徒歩8分ほどの場所まで歩かなければならない。仕事は立ち仕事、歩くことも多く、体力が必要です。体が持たないと思い辞めました。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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