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社員パートアルバイトは入社時にしっかり研修があります。入ったばかりで分からないことも多いですが、担当の方が丁寧に教えてくださいます。店舗にもよりますが人間関係は徐々に良くなっていきます。勤続年数が長い人たちは仲良さそうです。異動や応援がかなり多いので県内外の方とお仕事できます。導入されている機械が優秀で手早く投薬までできます。入力も慣れれば難しくないですが覚えるのは大変です。 福利厚生育休制度だけはしっかりしています。お子さん育てている方には子持ちのみなさんお優しいのでオススメです。
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女性が多い職場であるため、産休制度や育休制度、がとても充実していて、福利厚生が魅力的であります。女性が多いのもあり、そのような休暇に対しての理解度も高く、お休み制度を取りやすい環境にあると、働いていて強く感じました。産休休み明け、育休休み明けで、戻ってくる従業員がたくさんいると思います。企業によっては、なかなか戻りにくい環境だったりが多いところもあると思うので、クラフト株式会社の福利厚生はとても活用されている従業員が多いです。
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給料が安すぎるのに、仕事量が見合わないような気がします。昇給額も少ないし、賞与の査定が明確ではなくて、何で判断しているのかいまいち分からないです。基本給が安く設定されているので、なかなか増えず、賞与も、ランクによって金額は異なるけれど、ランクの上げ幅が、非常に少なく、やりがいを感じられない気がします。 現場でやることも多くて、人によっての、仕事量の違いが、著しくて、納得いかないことが、日々多い気がします。時短の人に関しては、働きやすい職場ではあると思います。冬のボーナスのほうが、多いのが普通なのかと思っていましたが、ここは違います。
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薬局での医療事務業務。人数が多い店舗だったため、先輩から色々と教わりながら仕事を覚えて行ける点はとても良かった。業務内容がたくさんあり、覚えないといけないことも沢山あるので、飽きることなくやりがいを感じられる。 白衣、シューズも支給される。ナースサンダルとナースシューズ、どちらか自分の足に合うものを選択できるのも良かった。
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産休制度、育休制度を使わない社員へのしわ寄せが多くなってしまうのも、現場の現状としてあると思います。女性が多い職場だからこそ、休みを取った時に、他の社員に迷惑がかからないように、十分な人員を確保するべきだと思いますが、そこがまだ不十分だと感じることがあります。現場で起きていることが、上の人事部に伝わっているかが疑問です。
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キャリアなどは特に気にしないでも働ける企業ではある。産休、育休もしっかりと子供が3歳なるまでとる事ができる会社。正社員、パート関係なしに時短勤務も可能であり正社員は時短勤務になってもボーナスは年2回支給されるし金銭面も困らない。なので他の企業さんに比べてもまだ働きやすい環境の職場であると思う!また、子供持ちのスタッフは遠慮なく子供都合で休みやすい。子供持ちが優先な職場だと見える。
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パートの場合毎年の4月の更新手続き時期に契約書を見ると時給は10円毎年昇給があるが元々の時給が最低賃金の為まだまだ低すぎると思う。そのくせ正社員には夏休み休暇が特別当たるし、ボーナスもあってさすがにパートと社員の差がありすぎる会社である。もう少しパートやアルバイトの人の時給も上げて欲しいと思った。最低でも全国的の最低賃金でそこからはなかなか上がらないのは辞めて欲しいし、もしも1年に10円しか上がらないのであればもっと社員とパートの人の業務内容を考え直したらいいと思う。今の状態はパートやアルバイトの人でも下手したら社員の人よりも働いてる内容が大変な人が多い会社である。
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入社前は大手であり経営も安定しているだろうと考えていました。また、人間関係も良いと採用担当者から伺っていました。 しかし、いざ入社すると経営は安定しているとは言えない状態でした。人間関係も何店舗か経験しましたが、いずれも仲が悪く職場内は険悪なムードが漂っていました。入社前とのギャップが激しくとても残念な気持ちになります。同期に聞く限りでも人間関係は問題になっているとの話でしたので会社的にそうなのだと思います。
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