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面接はそれぞれ3段階あり、特に印象にのこったのは「面接方式が3種類の中から選ぶことができる」と言う点でした。 私が受けた面接は「オタク面接」で、自分の好きなものをパワーポイントにまとめ発表しました。 企業の扱っている商材と被るところがあれば話が展開しやすく、突破しやすくなると感じました。
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まずは販売店に配属されます。 販売店が今は数少ないのでわかりませんが、、 ブランド品がいっぱい置いてあって最初はとても楽しいです。 またちょっとすると買取業務もあるので、 やりがいはかなりあると思います。
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毎年千円しか上がらないので 長期的に勤める場合は給料UPは見込めません。 また、残業がほぼない会社なので 残業代では全く稼げないですので 買取を頑張ってしてそこでのインセンティブをあげるしかないですね
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業務が仕組み化されているのでそれに沿って粛々と業務をこなして成果を出せる人間であれば評価の対象になる。業務に慣れている人間の方が成果を出しやすい事もあり年功序列的にキャリアを積み上げていく事が可能ではないでしょうか。仕組みに嵌まって上層部の意向に沿う事が出来る人間であればストレスなく働く事が出来るのではないでしょうか。 とはいえ社内営業は一定線大事なので店舗勤務の方はいかに上層部へのアピールが出来るかも考える力は身に付きます。
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良い点の反面として、業務が仕組み化されているので自分で新しい事を始めたり斬新な発想を取り入れてもらったりする事は難しく、そこでの評価はごく一部の人間にしか与えられないような風潮があります。 仕組みに嵌まれない人は評価もされず、やりがいも感じることが難しいので、この会社で働いていくのはつらいのではないでしょうか。
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面接では、「自分が他の誰よりも負けないこと」と言うテーマで、パワーポイントを使い面接およびプレゼンしました。 自信を持つことが1番突破できる確率が高まると感じました。
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コロナの影響があるにも関わらず、給料は満額出るし賞与も出た。会社全体として、業種が非常に不景気にも強いのでキャッシュフローがしっかりしてる分、給料が下がるといった不安はないので安心。
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当時入社した時の時点でやりがいしかなかった。 全ての業務に対してやりがいをもって仕事をトライしていた。 当時はかなり厳しい上司(店長)でした。 しかし結果を出した暁には副店長には褒めて頂いたり、励ましの言葉を頂きました。 お客様から人、物事、お金、時間トキ、場所環境の深みのある部分を大いに教えて頂いた気がします。今でも思い出しながら別の仕事で活かされているし専念している。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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