月6万でも月15万でも2割程度の負担で住むという事でしょうか? そしたらグレードの高い賃貸も選び放題となり、かなり太っ腹な制度だと思いますが、この制度を導入してる会社勤めの方いたら詳しく教えて下さい。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
有給は100%取得可能であり、夏期休暇と創立記念日休暇も取得出来るため、年間通して休暇は多く、社内通して休暇取得している人が多いため休暇はとても取りやすい。 ...
福利厚生が充実しています。4月1日入社の場合、有給が入社した日から20日あり半日や1時間単位…続きを見る
なかなか公平、公正な評価制度というのは難しいですが、目標達成度合いによる評価、人事評価項目に…続きを見る
システムエンジニアとして、お客さんのニーズに合わせて基盤の構築からプログラム開発まで一通りの…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社NEXCOシステムソリューションズを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。