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毎月の取引件数が評価の対象となっている。商品の性質上必要のない時は要らないもので、備蓄するような商品では無いので改善して欲しい
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私がいた当時は、女性の事務は正社員であっても名刺がなかった。 別の会社へ転職したが、現在の会社で名刺をもらえたことは大変嬉しかった。 また、社員を評価する基準となる目標管理も、女性社員にはなく、 どういう基準で昇給などの査定していたのかと思う。 上の方々は、女性社員のことを、一緒に働くメンバーとして認識していなかったのではないかと思う。 営業が1日中外出している時に、事務所で1日中顧客相手に商品説明をしていた。 定型業務だけをしているわけではない。そこを見てほしかった。
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決まった販売店に回るルート営業なので、個人に営業するよりは楽な内容。販売するものも専門知識がいる訳では無いので誰でも仕事ができる
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新卒入社ですと、マナー講習などの研修が2ヶ月間しっかりありました そこで学んでから実際の業務スタートでしたのでとても安心でしたしその時学んだマナーなどは今も役立っています
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残業は絶対にないし有給もとるように周りもすすめてくれてとりやすい。休み明けに有給取らせていただきましたありがとうございましたみたいな挨拶は必要だがなにかものを渡したりしないといけないこともないのでたまに渡し合うくらいで負担にならない。
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特別な名目でボーナスの時に会社に搾取されている部分がある。これといった説明がされることは無いので不審に思う人もいる
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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